帽厂用工合同6篇.docx

帽厂用工合同6篇

篇1

甲方（帽厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事帽厂生产相关的工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间、休息时间和假期应遵循国家相关规定。

2.因生产需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每小时/每月____元。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及物价指数，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

4.甲方应对工作过程中可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款根据法律法规制定）

4.甲乙双方解除或终止合同，应按照国家有关规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定的各自义务，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（帽厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并确立劳动关系的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在帽厂从事__________________岗位工作。乙方应完成该岗位工作的生产任务和各项质量指标。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪资调整。

3.甲方每月____日左右以转账或现金形式足额支付乙方工资，如遇节假日则提前发放。

4.乙方在合同期内，如因甲方生产经营需要调整工作岗位的，甲方应支付相应的岗位津贴或补贴。

五、劳动