年下半年企业人力资源管理师(四级)《理论知识》试题(网友回忆版).pdfVIP

2019年下半年企业人力资源管理师（四级）《理论知识》试题（网友回忆版）

[单选题]1.关于道德的说（江南博哥）法中，正确的是（）。

A.道德内含着一种重要的精神力量

B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

C.道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范

D.道德是无助者的呼唤

参考答案：A

[单选题]2.与法律比较，道德（）。

A.比法律产生的时间晚

B.比法律的适用范围广

C.比法律的社会影响力小

D.比法律模糊

参考答案：B

[单选题]3.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（）。

A.礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

B.道德的根本目的在于增进团结

C.讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D.以礼待人，促进和谐相处

参考答案：D

[单选题]4.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎

参考答案：B

[单选题]5.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

参考答案：B

[单选题]6.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败

参考答案：C

[单选题]7.关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

参考答案：D

[单选题]8.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因

参考答案：D

[单选题]9.每次在完成一份年终工作报告总结后，你通常会采取的做法是

（）。

A.反复检查，确认没有错误才上交

B.确信自己已做得很好，不再检查就上交

C.先让下级或同事检查，然后自己检查后再交

D.先交给上司，视领导意见而定

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]10.当你的工作业绩不如别人时，你会（）。

A.顺其自然

B.努力想办法改变现状

C.请同事帮忙

D.换个工作

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]11.在处理公司事务时，我（）廉洁公正。

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]12.你认同以下哪一种说法？（）

A.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐渐削弱它的价值

B.爱岗与敬业在本质上具有统一性

C.爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

D.爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]13.我在日常的工作与学习中（）勤勉。

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]14.当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签订的一份生意

丢失时，你认可的是（）。

A.损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

B.损害了公司的名誉，是一种严重的失职行为

C.虽然损害了公司的名誉，但是一种诚实行为

D.虽然损害了公司的利益，但维护了公司信誉

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]15.关于人与人的工作关系，你认可的观点是（）。

A.主要是竞争

B.有合作，也有竞争

C.竞争与合作同样重要

D.合作多于竞争

参考答案：无

参考解析：此题无标准答案，根据自己的价值观作答

[单选题]16.假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上

喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你

通常会选择（）。

A.为了完成工作，不能喝也喝

B.事先向客人做出解释，获得客人的理解

C.客人怎么劝也不喝

D.虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重

参考答案：无

参考解析：此题无标