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工伤事故报告15篇

工伤事故报告15篇

随着社会不断地进步，报告与我们的生活紧密相连，报告成为了

一种新兴产业。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家收

集的工伤事故报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工伤事故报告1

北京市XX区人力资源和社会保障局：

xxxx年x月xx日上午（下午）点分，我公司员工XXX在到岗（岗

上）上班（工作）时，因xx，不慎在xxxx，发生了伤害事故，当即由

同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为xx，并开据了休息

xx天，xx天后再到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位

工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。

北京XXXXXX管理有限公司

xxxx年x月xx日

工伤事故报告2

自接到分公司“1—9月份在外公司安全工伤事故汇总”以来，我

矿区认真调研事故、分析事故。对于各种案例的起因、经过、结果分

类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。学习分车间学、班

组学、员工互相学、集体讨论等。矿区制定一套针对所有员工学习工

作跟踪计划，并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价

的思路逐步开展安全学习工作，具体如下：

一、破折根系事故背后的土壤：

通过调研、分析事故案例，根系各类事故的土壤分以下几点：

（1）、安全意识淡薄：

员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理，所谓“不割

自己的肉，不知痛”。增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作，

打好预防针，是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。

（2）、违章作业操作：

每个人都有自己的做事风格，风格不尽相同。但是，企业按安全

操作只

有一条流程、一个标准、一个安全理念。有些员工的做事风格却

与安全理念背道而驰，久而久之，形成牢固的习惯性违章。无论领导

怎么批评教育，他就是不能接受，甚至个别员工存在侥幸心理。于是，

在特定的环境与时间内搓成事故的发生，酿成严重的后果。

（3）、管理严重落后：

一个巴掌是拍不响的，作为事故发生点的领导，特别是顶头管理

人员在

管理上是有问题的，至少此岗位在管理模式上严重落后。在管理

中我们如何做到优化资源、强化责任、变化途径是提高安全管理水平

和落实生产管理的重要工作。

二、做好员工学习、讨论、总结工作：

（1）、组织学习：

对于事故案例在学习会上逐一讲过程；对于参加员工在学习会上

逐一谈

感受。

（2）、集体讨论：

对于事故案例分类进行总结、讨论；对于不同岗位员工有针对性

的进行讨论。

（3）、总结反思：

对于矿区整体学习情况车间分片区进行跟踪；对于员工学习情况

与心得写反思。

三、矿区存在问题：

通过近期组织学习和讨论目前矿区存在问题分以下几点：

（1）、个别员工安全意识淡薄：

（2）、仍有习惯性违章操作：

（3）、个别班组管理严重落后：

四、今后做好安全工作的具体措施：

（1）、努力提高员工安全意识：

增强员工安全意识，做好思想工作，打好预防针，拒绝血淋淋的

事故再

次发生。

（2）、杜绝习惯性违章操作：

规范员工安全操作流程与标准，树立员工安全理念意识；杜绝习

惯性违章。做到批评教育与考核相结合。

（3）、跟踪班组管理：

做好班组安全管理人员优化组合工作；明确岗位安全管理责任；

依据生产情况变化，合理调整安全操作途径，充分做到操作途径与生

产情况变化相吻合。

确实做到优化资源、强化责任、变化途径，提高安全管理水平和

落实生

产管理的重要工作。

今后矿区会认真履行管理人的职责，带领全体员工深刻学习和研

究企业文化理念和思路，把安全作工作的重点。对于矿区安全工作特

别是还存在安全意识不足的员工，矿区积极做好、做全他们的思想工

作。使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。

汇总单位：红星盐矿

工伤事故报告3

事故发生后，公司领导及相关负责人立即赶往项目部，成立了事

故处理小组，对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工