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工作日志发送邮件格式
工作日志需按公司统一发放的工作日志和规定格式来填写。
工作日志原则上采用每日8小时工作制记录，写清工作内容、耗
时、产出成果、未完成事项、改善对策和心得，应保持记录全面完整、
及时真实、表述准确。
工作日志需持续填写两个月的时间，每完成一周工作日志，以电
邮方式发送给直属上级，并抄送给部门负责人及人力资源部。
在完成两个月工作日志后，次日通过电邮方式发送两个月内的工
作日志给直接上级，并抄送给部门负责人及人力资源部:同时，在完
成两个月工作日志后，次日在OA上流程新入职员工《工作日志》考
核评分表填写个人岗位信息(岗位说明书、KPI指标)，直属上级和人
力资源部于3个工作且内完成考评，部门负责人于2个工作且内完成
审核。
部门文员(绩效干事)需在员工入职三日内将工作日志发放给新
入职员工。员工从获取工作日志当日开始填写工作日志。
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