人力资源管理基础理论测试题及答案.doc

人力资源管理基础理论测试题及答案

（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理的活动(正确答案)

对人力资源外在要素的管理

人力资源管理的目标

对人力资源内在要素的管理

（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

单向劝导式绩效面谈(正确答案)

综合式绩效面谈

双向倾听式绩效面谈

解决问题式面谈

（）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

职责

任务

职务(正确答案)

责任

（）是我国国有企业在经济改革的实践活动中出现的一个新事物。

竞聘上岗(正确答案)

岗位轮换

在职培训

终身雇佣

（）是薪酬的基