企业履行的职业卫生管理内容.docxVIP

1、建立职业卫生管理组织机构：《职业病防治法》规定：用

人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机

构，应指定一名总经理（厂长）负责职业卫生管理工作，并要

落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职

业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，

将具体工作责任落实到人。2、开展职业卫生培训：职业卫生

培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。《职业病防治

法》规定用人单位应当履行以下职业卫生培训措施：（1）企

业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生

培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品，

遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。

（2）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期

间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守

职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使

用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。对新入厂工人和

在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。3、建立职业卫生

管理制度和操作规程：制定职业卫生管理制度和操作规程，包

括化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生

培训制度、职业病危害告知制度、职业卫生档案管理制度、职

业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害

事故应急救援预案、疑似职业病和职业病的诊治与报告制度、

职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防护设施的操作

规程、生产劳动操作规程等。4、申报职业病危害项目：《职

业病防治法》规定：在卫生行政部门中建立职业病危害项目的

申报制度。卫生部颁布的《职业病危害项目申报管理办法》中

规定了用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病

危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报

内容包括：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因

素种类、浓度或强度；③产生职业病危害因素的生产技术、工

艺和材料；④职业病危害防护设施，应急救援设施。5、设置

职业病危害警示标识及中文警示说明：

在工作场所设置职业病危害警示标识和警示说明。警示标识包

括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形、警示语句和文

字设置在工作场所入口处或工作场所的显著位置。警示线可喷

涂在地面或制成色带设置。警示说明应包括职业病危害的种类、

后果、预防及急救措施等内容。作业场所的警示标志和警示说

明可时刻告知和提醒在岗劳动者，这对防治职业病起到重要的

作用。6、组织劳动者进行职业健康检查：《职业病防治法》

规定，对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查。这样，

企业可以了解和掌握劳动者的健康状况，及早发现职业禁忌证

的人员和及早发现化学毒物对健康的损害，通过调换患有职业

禁忌证的人员的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避

免发生职业中毒事故。职业健康检查应当由省级以上人民政府

卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7、做好个人卫生防

护工作：《职业病防治法》规定用人单位“必须采用有效的职

业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”，

“为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病

的要求；不符合要求的，不得使用。”工作场所存在的职业病

危害因素，应尽可能通过采取有效的防护设施来控制，如采取

先进的自动化、密闭化作业技术，安装有效的通风排毒系统等，

但仍无法控制，应采取个人防护措施，为接触不同职业病危害

因素的劳动者配备不同的、合适的个人职业病防护用品。可根

据工种的不同，选择适合头部防护、眼睛防护、手部防护、足

部防护、身体防护、听力防护、呼吸防护等各种防护用品发放

给操作工人，并教育和督促工人正确。8、履行告知义务：知

情权是一种基本人权。劳动者为企业创造财富，他对整个劳动

过程中包括劳动环境、原材料、设备等有可能产生职业危害因

素具有知情权，对危害因素产生的危害后果和采取的预防措施

具有知情权，同时，对有关的职业病防护措施和个人防护用品

的使用与保养知识、健康检查结果等都具有知情权。9、履行

开展建设项目职业病危害评价责任：《职业病防治法》规定，

新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称

建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶

段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。属于职业

病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门

进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施

工。在建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害

控制效果评价。建设项目竣