补充协议书模板3.docx

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补充协议书模板3#

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守.

1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬.乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任.

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数.基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为元,上述工资均为税前工资.

3、必威体育官网网址义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“必威体育官网网址”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员.

4、双方约定的其他事项

4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务,该协议作为劳动合同的补充.

4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇.

4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同.

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准.

甲方盖章:乙方签字:

签订日期年月日签订日期年月日

#补充协议书模板4#

甲方:__x工有限公司

乙方:

丙方:__x学院

甲、乙、丙三方本着平等互利、共同协商的原则,就甲方选用丙方毕业生事宜,在原有《就业协议书》基础上达成如下补充协议:

一、乙方应按国家就业规定,向甲方如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到甲方报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得甲方同意.

二、甲方要如实介绍本单位的情况,明确乙方的要求及安排意向,做好各项接收工作.凡取得毕业资格,用人单位不得以学习成绩为由提出违约,未取得毕业资格,本协议无效.

三、丙方要如实向甲方介绍乙方的情况,做好推荐工作,甲方同意录用后,经丙方审核列入建议就业计划,报国家教育部批准,丙方负责输出派遣手续.

四、丙方应在乙方毕业前安排体检,乙方凭身份证、学历证、体检报告(要求无传染性疾病)等资料到甲方报到.

五、甲方免费提供工作餐及安排住宿,床上用品由甲方提供,日常生活用品自理.

六、甲方免费提供乙方工作服装、劳保用品及节假日福利(按甲方相关规定执行).

七、乙方服从甲方的工作安排,如因工作需要延长工作时间或加班的,按甲方的相关规定执行.

八、乙方因工作导致的工伤事故,甲方负责按劳动保护条例承担相关费用.但工作时间之外的事故医疗费用自理.

九、甲方承担乙方从学校所在地前往甲方的交通费用(茂名至海南)(毕业生凭票报销).在试用期内,乙方确因严重违纪,或因个人原因擅自提前离职的交通费用由乙方自理.经双方核实,若给甲方造成经济损失的,甲方有追究其经济赔偿的权利,乙方应予以配合解决.

十、甲方根据工作需要负责对乙方进行必要的专业知识、职业道德、岗前技能和规章制度的培训.不得侵害乙方的人身合法权利,强迫其劳动.

十一、在合同期限范围内,未经甲方允许,如乙方擅自离开工作单位(到甲方以外单位就业或私自回家的),届时甲方与乙方的协议(合同)自动终止,甲方有权按公司相关规定进行处理直至辞退.

十二、乙方在合同期间,如发现有违纪、违规行为,或给甲方利益造成重大损失的,按甲方相关规定进行处罚直至辞退.

十三、甲方在做出辞退决定之前,应及时通知乙方,并将书面意见告知乙方.

十四、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不做有损于甲方企业形象的事情.

十五、乙方正式上岗后,根据甲方的要求,充分发挥所学专业的技能和特长,保质保量完成各项工作任务,努力使服务工作规范化,遵守职业纪律、培养良好的职业道德观念.

十六、本协议经各方签字、盖章后生效.三方都应严格履行本协议,若有一方提出变更协议,须征得另两方同意;若一方违反本协议,由违约方向另两方各交纳违约金20__元.

十七、本协议与原协议具有同等法律效力.

十八、本协议一式四份,甲方执两份、乙丙两方各执一份,复印无效.

甲方单位(盖章):乙方签字(盖章):丙方代表签字(盖章):

签订日期:年月日

#补充协议书模板5#

甲方:(贷款银行)___________________

乙方:(借款人)_____________________

丙方:(担保人)___________

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