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“心理安全”不容忽视

常听到员工说：“今日我心情不好，别理我，烦着呢。”假如员工心情不佳，工作时心不在焉，不严格按规程操作，或操作时留意力不集中，那么，操作时能不出过失吗？唯恐也难免因此而导致安全事故发生，只不过到那时悔之晚矣！看来，在安全生产上还有“心理安全”的问题。应当说，“心理安全”出了问题就是最大的安全隐患。

“心理安全隐患”其表现多多。譬如，对于安全工作熟悉模糊，认为“命运打算”、“该倒霉”、“当心也没用”等等，因此而处于“听天由命”的被动状态；又譬如，领导在生产中的“瞎指挥”，让操产生一种逆反心理，窝着火、憋着气去操作，必定分心、走神、操作不到位，这样也很简单引发事故；还譬如，操工作、生活上有后顾之忧，背着沉重的心理包袱，或者和同事或家人关系不睦、闹冲突，发生纠纷，带着私心杂念，这些都简单产生思想负担，并由此而给安全生产带来隐患。何况“心理安全”是隐形的、不易发觉的，因而是生产中更大的“隐患”，更应留意发觉和消退。

有句人们熟知的安全生产的口号，叫“高快乐兴上班去，平平安安回家来”，最能表达“心理安全”的重要。人逢喜事精神爽，干什么都会顺心顺当。固然，也要防止“乐极生悲”，假如你老是惦记一场竞赛，回味一个精彩记忆，不能以平和的心态、正常的心理操作设备，也难保证不出事故。

因此，我们的员工一旦进入工作岗位就要用心致志地投入到工作中去，而不能有丝毫的分心，保持正常的心理状态至关重要。固然，为保障生产安全，确有心理问题无法排解时，应准时请假暂离岗位。为了安全生产，就让我们一切从“心”开头，把安全“印”在心中，从小事抓起，从身边的事做起，从而让我们的生活有更多的笑容和欢快。