弘扬新时代工匠精神-打造高质量质检队伍.pdfVIP

市场监管风采／FJQTS

弘扬新时代工匠精神

打造高质量质检队伍

■文/叶小舟章晓艳

近年来，福建省质检院立足自身特点，创新劳动技重原则，将劳动技能竞赛与评先评优、技能评定、效益

能竞赛方法，通过“中国梦·质检情”等主题系列岗位工资、晋职晋级、用工转换相结合，让劳动技能竞赛成

练兵和技能竞赛活动，提高职工职业技能和综合素质，为培养和选拔人才的沃土。

营造比技能、比创新、比奉献、比进步的浓厚氛围，在强化宣传机制，营造浓厚氛围。工会配合各部门、

推进“弘扬工匠精神、打造高素质质检工匠”方面迈出各专业，充分利用多种媒体、多种形式，广泛宣传开展

坚实的一步。各类主题劳动技能竞赛的现实意义。及时通报各类劳动

技能竞赛的进展情况与数据分析，及时报道在竞赛活动

抓住“一个关键”，构建齐抓共管新格局中涌现出来的先进集体、团队、班组和个人，总结成绩、

紧紧抓住“协同联动”这一关键点，从工作协调向推广经验、树立典型，引导广大职工争当先进、见贤思齐，

部门协同转变，从活动牵头向竞赛联动转型，形成谋划、为干事创业营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

组织、检查、考核、奖励等一套闭环系统，以此形成“党

委重视、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”突出“六个结合”，激活事业发展新动力

的齐抓共管的良好新格局。围绕“一所一特色”“一所与提升职工队伍素质相结合。把培养职工“五大素

一抓手”，以竞争性业务发展、专项技能比拼、职工职质”，即“政治素质、智力素质、技能素质、职业素质、

业技能大赛等作为开展各级各类劳动技能竞赛的主要内身体素质”，作为职工素质提升工程的重要内容，把劳

容，为职工学习技术、展示技能搭建平台，确保事业发动技能竞赛与职工素质提升工程紧密结合，充分发挥工

展的主战场拓展到哪里，劳动技能竞赛就跟进到哪里，会“大学校”作用，让劳动技能竞赛成为激发广大职工

将劳动技能竞赛贯穿到质检事业高质量发展的全过程，劳动热情和展示聪明才智的广阔平台。通过大力开展职

努力提升劳动技能竞赛的质量和水平。工技术培训、职业技能竞赛、岗位练兵比武等活动，掀

起了学技术、比技能、作贡献、创一流的竞赛热潮。

构建“三个机制”，增强劳动竞赛新实效与提升检验检测综合能力相结合。着重以劳动技能

健全领导机制，确保责任落实。不断完善劳动技能竞赛促进检验技术技能水平的提升，在推动检验检测综

竞赛组织管理机构，从制度层面确定全院劳动技能竞赛合能力建设上发挥积极作用。去年以来，积极参加国内、

的组织实施由福建省质检院工会牵头、相关部门各负其国际高水平的能力验证和比对实验97项，所有项目均获

责，共同促进，确保劳动技能竞赛的规范化、制度化与得满意效果，是所有参加比对实验中成绩最出色的单位，

科学化的持续性推进。在国内外赢得较高声誉。

建立激励机制，激发内生动力。按照“竞赛奖励重与增强劳模示范作用相结合。在劳动技能竞赛开展

点面向一线团队、基层职工、重点专业倾斜”的原则，过程中，通过选树先进典型，把“劳动模范”“五一先

加大资金投入，每年用于劳动技能竞