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锦州劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人或主要负责人：____________

地址：锦州市_________区___________路_________号

乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）

性别：____民族：____文化程度：____住址：锦州市_________区___________路_________号

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事__________岗位相关工作事宜达成如下协议，以兹信守：

一、合同期限与试用期

（一）合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。其中试用期自合同签订之日起至____年____月____日止。试用期满后，根据甲方的工作安排以及乙方的工作能力、业绩和表现等决定是否录用为正式员工。如被录用为正式员工则签订劳动合同期限较长的合同；反之试用期终止工作。若甲乙双方在试用期结束前就签订正式合同，则试用期约定自动失效。试用期内的考核标准按照甲方的相关规定执行。

（二）本合同期满经双方协商一致的，可以续订劳动合同。若乙方在甲方工作岗位上表现优异，甲方承诺其优先享有续订劳动合同的权利。具体条件和程序按照甲方相关人力资源政策执行。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事__________岗位工作，工作地点为__________部门。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应根据甲方的岗位作业要求以及安全生产纪律等要求完成本职工作并接受甲方的考核。具体岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方应根据甲方的安排参加业务技能培训和国家职业资格鉴定考试等，取得相应的职业资格证书或专业技能证书等，以达到从事本工种岗位的职业资格技能要求并不断提高自身技能水平和工作能力等。（详见《培训协议》）。如未能获得职业资格证书则无法继续在现岗位任职或者在公司应聘其他需要的相应职业技能证书的岗位就职等情况的按不能胜任岗位工作需要进行处理或者接受相应的职位降级等的岗位调动调整。由此造成不能胜任岗位工作或需调岗所产生的相应后果等均由乙方自行承担由此引起的经济损失和责任等。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

出生日期：_______________________________

户籍所在地：_____________________________

现居住地：_______________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事的工作事项达成如下协议：

第一章合同期限及工作内容

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，包括试用期__个月（如有）。合同期满后，若甲乙双方无异议且继续合作，合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点为锦州市。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排和管理。如出现工作变更，甲乙双方需协商解决合同修改事项。若涉及特殊工作岗位（如管理高层），需在双方确认的前提下额外添加具体岗位职责说明及条款约束等。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班或特殊情况需服从甲方安排。甲方应确保乙方的休息休