安全生产管理处罚制度范文(三篇) .pdfVIP

安全生产管理处罚制度范文

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为

保障公司的安全生产，防止和减少事故的发生和发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的事业部、分公司、生产车间及

所有员工。

第三条公司安全生产管理处负责制定和监督本制度的执行。

第四条本制度的宗旨是保障员工的人身安全和财产安全，维护公

司的正常生产秩序。

第五条违反本制度的相关规定，将依法予以惩处，直至解除劳动

合同。

第二章安全生产违规及处罚

第六条企业员工违反安全生产规定的行为分为轻微、一般、严重

三个等级。

（一）轻微违规行为包括但不限于：

1.违反个人防护用品佩戴规定；

2.未经许可私自更改或调试设备；

3.违反操作规程；

4.不按照规定报告和纠正安全隐患。

（二）一般违规行为包括但不限于：

1.进入高危作业区域未经许可；

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2.未经许可进入重要部位；

3.未经许可使用带电设备；

4.擅自拆除封存的设备、工具等。

（三）严重违规行为包括但不限于：

1.违反操作规程造成事故；

2.擅自停工或拆除安全设施；

3.私自调试设备导致重大事故；

4.严重疏忽职守导致重大财产损失。

第七条对于轻微违规行为，将给予口头警告并记录档案，同时进

行安全知识培训。

第八条对于一般违规行为，将给予书面警告并记录档案，同时进

行安全知识培训，并扣除相应的奖金或者绩效考核分数。

第九条对于严重违规行为，将给予停职一个月并扣除相应的奖金

或者绩效考核分数，同时进行安全知识培训。

第十条对于累次违反安全生产规定的员工，将依法解除劳动合同

或者追究刑事责任。

第三章安全生产奖惩记录

第十一条公司将建立员工安全生产奖惩档案，记录员工的安全生

产行为。

第十二条安全生产奖惩档案将包括员工的安全培训记录、安全事

故记录、安全管理过程中的表现以及奖惩情况等。

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第十三条员工在工作中积极参与安全活动、规范操作、及时汇报

隐患、投入应急救援等行为，将获得相应的奖励并记录在安全生产奖

惩档案中。

第十四条公司将按照员工的安全生产奖惩档案进行综合考核，以

此为依据进行奖励和处罚。

第四章附则

第十五条对于陆续执行中出现的问题和情况，将及时进行修订和

完善。

第十六条本制度自发布之日起执行。

第十七条本制度的解释权归公司安全生产管理处所有。

以上为安全生产管理处罚制度范文，仅供参考。实际制度可根据

具体情况进行调整和完善。

安全生产管理处罚制度范文（二）

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，确保企业人员和财产的安全，根

据国家有关法律、法规，结合本企业实际，制定本《安全生产管理处

罚制度》（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、临

时工、劳务派遣工等。

第三条违反本制度的行为，将依照本制度的处罚规定进行处罚。

第四条本制度自发布之日起生效，并保存效力。

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第二章违规行为及处罚

第五条违规行为一：未按规定参加安全生产教育培训。

处罚措施：给予批评教育或者警告，并记录在个人档案中。

第六条违规行为二：超越工作权限、技术条件，擅自使用工作设

备。

处罚措施：根据违规情节轻重，给予警告处分、记过处分或者撤

职处分，并承担相应的经济赔偿责任。

第七条违规行为三：违反安全操作规程，造成轻微安全事故。

处罚措施：给予批评教育或者警告，并要求进行安全宣讲。

第八条违规行为四：违反安全操作规程，造成