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工伤事故年度工作总结报告（精选4篇）

工伤事故报告篇1

自接到分公司“1—9月份在外公司安全工伤事故汇总”以来，我

矿区认真调研事故、分析事故。对于各种案例的.起因、经过、结果分

类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。学习分车间学、班

组学、员工互相学、集体讨论等。矿区制定一套针对所有员工学习工

作跟踪计划，并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价

的思路逐步开展安全学习工作，具体如下：

一、破折根系事故背后的土壤：

通过调研、分析事故案例，根系各类事故的土壤分以下几点：

(1)、安全意识淡薄：

员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理，所谓“不割

自己的肉，不知痛”。增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作，

打好预防针，是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。

(2)、违章作业操作：

每个人都有自己的做事风格，风格不尽相同。但是，企业按安全

操作只有一条流程、一个标准、一个安全理念。有些员工的做事风格

却与安全理念背道而驰，久而久之，形成牢固的习惯性违章。无论领

导怎么批评教育，他就是不能接受，甚至个别员工存在侥幸心理。于

是，在特定的环境与时间内搓成事故的发生，酿成严重的后果。

(3)、管理严重落后：

一个巴掌是拍不响的，作为事故发生点的领导，特别是顶头管理

人员在管理上是有问题的，至少此岗位在管理模式上严重落后。在管

理中我们如何做到优化资源、强化责任、变化途径是提高安全管理水

平和落实生产管理的重要工作。

二、做好员工学习、讨论、总结工作：

(1)、组织学习：

对于事故案例在学习会上逐一讲过程;对于参加员工在学习会上逐

一谈感受。

(2)、集体讨论：

对于事故案例分类进行总结、讨论;对于不同岗位员工有针对性的

进行讨论。

(3)、总结反思：

对于矿区整体学习情况车间分片区进行跟踪;对于员工学习情况与

心得写反思。

三、矿区存在问题：

通过近期组织学习和讨论目前矿区存在问题分以下几点：

(1)、个别员工安全意识淡薄：

(2)、仍有习惯性违章操作：

(3)、个别班组管理严重落后：

四、今后做好安全工作的具体措施：

(1)、努力提高员工安全意识：

增强员工安全意识，做好思想工作，打好预防针，拒绝血淋淋的

事故再次发生。

(2)、杜绝习惯性违章操作：

规范员工安全操作流程与标准，树立员工安全理念意识;杜绝习惯

性违章。做到批评教育与考核相结合。

(3)、跟踪班组管理：

做好班组安全管理人员优化组合工作;明确岗位安全管理责任;依据

生产情况变化，合理调整安全操作途径，充分做到操作途径与生产情

况变化相吻合。

确实做到优化资源、强化责任、变化途径，提高安全管理水平和

落实生产管理的重要工作。

今后矿区会认真履行管理人的职责，带领全体员工深刻学习和研

究企业文化理念和思路，把安全作工作的重点。对于矿区安全工作特

别是还存在安全意识不足的员工，矿区积极做好、做全他们的思想工

作。使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。

汇总单位：红星盐矿

工伤事故年度工作总结报告篇2

1、事故经过

20__年7月18日，下午5时许，连线车间带班曲万军在车间换活

过程中，车完卡头，因卡具上有毛刺，使用左手戴着手套手持砂轮块，

打磨旋转的卡具毛刺，被卡具卡住手套，由于卡刀器没有完全退出，

刀具距离夹头较近，将手挤进卡具和刀具之间，将左手食指和中指末

节挤伤骨折。

2、原因分析

修磨旋转夹头过程，由于卡刀器没有完全退出，刀具距离夹头较

近，卡头带着手套将手指挤入卡头与刀具之间，造成手指骨折。

3、事故责任及处理

3.1主任张铁负这次事故现场管理责任，按《车工厂车间领导绩效

工资考核内容及考核办法》扣罚张铁绩效工资200元。

3.2伤者曲万军安全意识差，违规作业，导致自己受伤按照相关规

定罚款400元(分2个月从工资中扣除)。

3.3取消上述2人本年度评优资格。

4、事故防范措施

4.1今后修磨夹头，必须把卡刀器完全退出。使用砂轮修磨卡头不

允许旋转。另可以把刀具固定在