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人力资源业务外包协议书范本8篇

篇1

甲方（发包方）：_________________________

乙方（承包方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方进行约定，特订立本协议。

一、协议目的

为明确双方权利义务，确立良好的合作关系，确保双方业务外包工作的顺利进行。

二、协议范围

甲方将部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

三、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方进行业务指导与监督。

2.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质服务。

3.甲方应按时支付乙方服务费用。

4.甲方应向乙方提供必要的工作资料和信息。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应按照协议约定为甲方提供人力资源业务外包服务。

2.乙方应保证服务的专业性和及时性。

3.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址。

4.乙方有权获得甲方支付的服务费用。

六、服务内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训，包括新员工入职培训、在岗技能培训等。

3.员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，处理劳动纠纷等。

4.薪酬福利管理：乙方负责为甲方设计薪酬体系、福利制度等。

七、服务费用及支付方式

1.服务费用根据乙方提供的服务内容、工作量等确定。

2.支付方式：________。（如：按月结算、按项目结算等）

3.甲方应在约定的时间内支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金。

八、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的计算方式：________。（如：按照未履行服务价值的百分比计算、固定金额等）

九、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致解除；

（2）一方违反协议约定，另一方有权解除；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方可以解除。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止。

十、争议解决

本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给专业机构进行处理，乙方具备从事相关业务的专业资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意将其人力资源相关业务外包给乙方，由乙方提供专业、高效的服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围

乙方同意为甲方提供以下人力资源业务外包服务：

1.招聘服务：包括岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.培训服务：根据甲方需求，提供相应的员工培训服务。

3.劳务派谴与管理：为甲方提供劳务派遣、劳务管理等服务。

4.薪酬福利管理：为甲方提供薪酬设计、福利管理等服务。

5.其他人力资源相关业务。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的服务费用应根据实际业务量和双方约定的计费方式确定。具体费用标准和计费方式详见附件。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议提供优质的服务，并按时支付服务费用。甲方应提供乙方所需的相关资料，并保证资料的真实性和合法性。

2.乙方应按照本协议为甲方提供优质的服务，并保障甲方的合法权益。乙方应对甲方的资料和信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

3.双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，确保业务的合法性和合规性。

六、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾