2024年江苏省军队文职（管理学）考前强化练习试题库（含解析）.pdfVIP

2024年江苏省军队文职(管理学)考前强化练习试题库(含

解析)

一、单选题

1.儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。

A、仁、义、礼、智、信

B、修身、齐家、治国、平天下

C、以和为贵

D、性恶论

答案：A

解析：儒家强调伦理道德，“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心道德观念，

儒家的管理思想正是围绕这些道德精神展开的，以这些道德标准来规范人们的行

为和社会秩序等，故选项A正确；“修身、齐家、治国、平天下”是儒家的一种

理想和追求，并非直接体现伦理道德精神，B选项不太准确；“以和为贵”是儒

家思想的一个方面，但不如“仁、义、礼、智、信”全面体现伦理道德，C选项

不全面；性恶论是荀子的观点，荀子虽属儒家，但这并非儒家普遍和主要的伦理

道德精神体现，D选项错误。所以正确答案是A。

2.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用()。

A、请示

B、报告

C、批复

D、批示

答案：A

解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条中规定，请示，适用于向上级机关

请求指示、批准：报告.适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关

的询问；批复，适用于答复下级机关请示事项。批示不属于正式公文种类。故本

题答案选A,

3.参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是()。

A、职能职权

B、直线职权

C、参谋职权

D、层级职权

答案：A

解析：职能职权是指参谋人员或某部门的管理者所拥有的原属直线主管的那部分

权力。在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权，

但是，有时由于知识和能力等原因，上级管理者将直线组织中的某些专门职能和

权力授予参谋人员和部门，由参谋人员来直接领导和组织下级部门去完成某些工

作和处理某些事情。这样就发生了部分直线职权的转移问题，转移到参谋人员和

部门的直线职权称为职能职权。直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所

拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。参谋职权

是某项职位或某部门(参谋)所拥有的辅助性职权。层级职权即不同层级所拥有

A

的职权。故本题答案选。

4.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是()。

A、产品质量导致顾客不满的情况

B、产品价格导致顾客不满的情况

C、产品售后服务导致顾客不满的情况

D、所有导致顾客不满的情况

答案：D

解析：所谓缺陷，是指产品、或服务、或过程的输出没有达到顾客要求或超出规

格规定。

5.()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，

选择可区分员工的关键行为并赋值。

A、硬性分配法

B、排队法

C、行为定点量表法

D、关键事件法

答案：C

解析：行为定点量表法和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度

搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作

或绩效的维度，如管理能力、人际交往能力等。选择确实可以区分员工的关键工

作行为，并为每种行为赋值，就可以将有用的行为项目按照维度和赋值量的顺序

整理排列，形成实用的评定量表，称为行为定点量表。

6.

××局办公室文件

×发(13)第023号

××局办公室请求同意增加人员编制的报告

编制办：

①改革开放的发展，我局事业蒸蒸日上，人手不够的问题日益严重，机关每

个工作人员每天都处于十分紧张，经常加班加点的状态，身心疲惫，严重影响工作效率，

急需增加人员编制缓解这个矛盾。鉴此，请你们务必在12月底之前批准我局办公室人员

的编制。

此致

敬礼

××局办公室

②

本文的发文字号书写错误，正确的写法应该是()。

A、×发[2013]第23号

B×

、发(2013)023号

C、×发[2013]23号

D、×发(2013)第023号

答案：C

解析：根据《党政机关公文格式(GBIT9704-2012)》