大学生就业政策PPT课件.pptxVIP

第十二讲大学生就业政策;一、市场经济体制下的毕业生就业制度

建立由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在国家政策指导下，通过人才劳务市场双向选择、自主择业的毕业生就业制度。;二、高校毕业生就业的现行政策及规定;二、高校毕业生就业的现行政策及规定;毕业生就业程序：;“毕业生就业报到证”的作用;接收毕业生的有关规定;三、人事代理制度

1.人事代理的含义、内容

含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

内容：

1)负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单位提供。代理机构及时对送交材料归档。

;2)确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。办理代理人员的出国（出境）和政审手续。

3)负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公积金。

4)建立代理人员党组织，接转党组织关系。制定流动党员定期或不定期思想汇报制度，按时收缴党费。

5)开展代理人员岗位及专业技能培训。根据用人单位的要求，有针对性地组织岗位和技能培训。

;6)提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关系信息、市场统计信息、人才价格信息等服务。

2.如何办理人事代理手续

单位办理委托人事代理

个人办理委托人事代理;办理人事代理程序：;;双向选择自主择业