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被考核人姓名: 考核人姓名: 有效期:3个月
被考核人部门/岗位: 考核人部门/岗位: 考核期
序号 类别 指标名称 稀定义/计算公式 评分融 目触 权重 完成值 实际得分 供部门/岗位
1 关键绩效指标KPI(定量) 制作数量 数值 数量大于等于12条为100分
数量大于等于8条小于12条为80分
数量小于8条为0分 100 20%
2 播放量 数值 总播放量不低于万
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5 意见用户 官网链接 意向客户数据 100 5%
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6 关键
胜任
能力
指标
KCI 工作态度 基本素质 ①处理问题能力;②沟通能力;
③执行力;④团队精神 100 10%
7 创新 ①创造力=综合能力+想象力;②要唤醒心中的创造潜力 100 10%
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