2024年国际人才引进聘用协议示例版.docx

2024年国际人才引进聘用协议示例版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人才）

1.3丙方（担保单位）

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位胜任要求

第三条：聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长聘用期限的条件

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4税收及保险

第五条：工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

第六条：培训及发展

6.1培训计划

6.2职业发展

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3权益分配

第九条：解除和终止合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3合同终止的情形

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3丙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条：适用法律

12.1合同签订地法律

12.2合同履行地法律

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

第十四条：其他约定

14.1信息披露

14.2通知义务

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘用岗位及职责

2.2岗位职责：乙方在岗位上应履行下列职责：

2.2.1完成岗位规定的工作任务；

2.2.2遵守甲方的规章制度；

2.2.3尊重并维护甲方的合法权益；

2.2.4按照甲方的要求，完成其他相关工作。

2.3.1学历要求：________；

2.3.2专业要求：________；

2.3.3工作经验：________；

2.3.4能力要求：________。

第三条：聘用期限

3.1起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。

3.2终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。

3.3延长聘用期限的条件：如双方同意延长合同期限，应提前____个月书面提出，并经双方协商一致。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，甲方支付乙方绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.4税收及保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税。

第五条：工作地点及工作时间

5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即________。

5.2工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方的规章制度执行。

第六条：培训及发展

6.1培训计划：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业培训，乙方应积极参加并严格遵守培训纪律。

6.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据个人发展规划提出转岗申请，具体事宜双方协商确定。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条：知识产权归属

8.1知识产权定义：知识产权指乙方在合同期限内独立创作或共同创作的、与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件、作品等。

8.2归属原则：除非另有约定，乙方在合同期限内创造的所有知识产权归甲方所有。

8.3权益分配：甲方在享有知识产权的同时，应给予乙方相应的经济补偿和荣誉权益。具体权益分配双方协商确定。

第九条：解除和终止合同的条件

9.1甲方解除合同的条件：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

9.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任；

9.1.5法律、法规规定的其他情形。

9.2乙方解除合同的条件：

9.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

9.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；

9.2.3甲方未按照合同约定履行合同义务；

9.2.4乙方因身体健康原因不能从事原工作；

9.2.5法律、法规规定的其他情形。

9.3合同终止的情形：

9.3.1