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员工劳动合同经典范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

户口所在地：____________________

邮编：____________________

电子邮箱地址：____________________

紧急联系人及其联系方式：____________

家庭关系：已婚□未婚□其他（注明）：_______（请勾选）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。双方承诺共同遵守合同条款如下：

一、合同期限与工作岗位

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若试用期工作不符合岗位要求公司可解除劳动合同。本合同期满，劳动关系自然终止；若因工作需要续签，双方同意续约，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，否则合同到期后不再自动续约。若甲方在合同期内或合同期满需终止劳动合同应提前三十日以书面形式通知乙方终止劳动合同通知书，同时告知公司决定的相关事项和应履行的手续及负责的相关证明文件等。乙方须按时办理离司手续并按要求填写相关证明文件资料并妥善保管私人物品和证件资料等以免丢失，给甲方和公司带来麻烦。

第二条乙方根据甲方工作需要安排在________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方必须服从甲方管理遵守公司规章制度及作业流程等规定，服从甲方的领导和管理。若乙方在工作中因个人原因造成失误或违反公司相关规定给公司造成损失的应承担相应的损失赔偿等责任。

第三条根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或职务等，乙方应无条件服从甲方的安排和管理等。

第四条合同期内因工作需要调动工作地点或外派服务的应服从甲方安排和调配等。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订的基本信息

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

（二）乙方担任的职位是________，工作地点在____________。

（三）乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

（二）乙方在法定标准工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方按照有关规定支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

（三）甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现等因素确定。试用期工资不得低于当地最低工资标准。具体工资待遇按甲方的规定执行