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人力资源管理基础理论试题及答案.doc

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    人力资源管理基础理论试题及答案

    （）是指在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业。

    录用歧视

    职业歧视(正确答案)

    能力歧视

    人力资本投资歧视

    （）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

    平均日产量

    简单平均值

    先进平均工时(正确答案)

    加权平均值

    （）是咨询公司管理的基本环节。

    财务管理

    企业文化

    项目管理(正确答案)

    运营管理

    （）属于间接薪酬。

    基本薪酬

    保险(正确答案)

    津贴

    可变薪酬

    （）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

    心理测验

    面试法

    物理测验

    笔试法(正确答

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