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人力资源管理基础理论试题及答案
（）是指在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业。
录用歧视
职业歧视(正确答案)
能力歧视
人力资本投资歧视
（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
平均日产量
简单平均值
先进平均工时(正确答案)
加权平均值
（）是咨询公司管理的基本环节。
财务管理
企业文化
项目管理(正确答案)
运营管理
（）属于间接薪酬。
基本薪酬
保险(正确答案)
津贴
可变薪酬
（）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
心理测验
面试法
物理测验
笔试法(正确答
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