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人力资源管理基础理论试题及答案
()是指在人力资源市场上,某些劳动者即使完全有能力胜任工作,却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业。
录用歧视
职业歧视(正确答案)
能力歧视
人力资本投资歧视
()是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
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加权平均值
()是咨询公司管理的基本环节。
财务管理
企业文化
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()属于间接薪酬。
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()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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面试法
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