人力资源管理基础理论试题及答案.doc

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人力资源管理基础理论试题及答案

()是指在人力资源市场上,某些劳动者即使完全有能力胜任工作,却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业。

录用歧视

职业歧视(正确答案)

能力歧视

人力资本投资歧视

()是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

平均日产量

简单平均值

先进平均工时(正确答案)

加权平均值

()是咨询公司管理的基本环节。

财务管理

企业文化

项目管理(正确答案)

运营管理

()属于间接薪酬。

基本薪酬

保险(正确答案)

津贴

可变薪酬

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

心理测验

面试法

物理测验

笔试法(正确答

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