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出国劳务协议书范本5篇

篇1

甲方（派遣公司）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

鉴于甲方具备合法经营出国劳务的资质，乙方愿意按照甲方的安排前往国外从事劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方同意派遣乙方前往国外从事劳务工作，乙方同意接受甲方的派遣，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：______________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点为：______________（具体国家或地区）。

3.乙方的工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间及休息休假

1.乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度，按照甲方安排的工作时间表进行工作。

2.乙方享有法定假期、病假、事假等休息权利，具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在国外工作期间的工资标准为：每月______元人民币。

2.甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按国家规定为乙方办理社会保险。

4.乙方在国外工作期间，享有符合当地法律规定的福利待遇。

五、责任及义务

1.甲方应履行下列义务：

（1）为乙方办理出国手续，并协助乙方解决工作中的问题。

（2）为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

（3）按时支付乙方的工资和福利待遇。

（4）对乙方进行必要的安全教育和培训。

2.乙方应履行下列义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

（2）按照协议约定的内容和要求完成工作任务。

（3）遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。

（4）保护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方如有违反当地法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。

3.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自动终止。

七、争议解决

篇2

甲方（雇主）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方出国从事劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就有关事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着友好合作、共同发展的原则，经协商一致，就乙方出国从事劳务工作达成此协议。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：____________。

2.乙方的工作地点为：____________。（具体国家和地区）

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.乙方享有法定休假和带薪年休假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、出国手续及费用承担

1.甲方负责办理乙方的出国手续，包括但不限于签证、健康检查等。

2.出国手续费用由甲方承担。

3.乙方需自行承担的费用包括但不限于个人所得税等个人支出。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

七、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.本协议的争议应首先通过双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。到期后如双方继续合作，可