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同工同酬权利救济的司法困境与完善进路
目录
1.概览................................................2
1.1研究背景.............................................2
1.2研究意义.............................................3
1.3文献综述.............................................4
2.同工同酬原则............................................6
2.1同工同酬的概念.......................................7
2.2同工同酬的国际实践...................................8
2.3同工同酬的法律基础...................................9
3.司法救济现状...........................................10
3.1现行法律法规综述....................................11
3.2同工同酬权利救济的现状..............................12
3.3案例分析............................................13
4.司法救济的困境.........................................15
4.1举证责任分配问题....................................15
4.2审判标准与自由裁量问题..............................16
4.3时效问题与权利追溯难................................17
4.4其他困境............................................18
5.完善进路...............................................20
5.1完善现行法律法规....................................21
5.1.1细化法律规定....................................22
5.1.2明确举证责任....................................22
5.1.3统一审判标准....................................24
5.2提高司法实践质量....................................25
5.2.1强化法官培训....................................26
5.2.2加强司法判决透明度..............................27
5.3强化劳动监察与法律援助..............................28
5.3.1劳动监察的积极作用..............................30
5.3.2法律援助的广泛参与..............................31
5.4建立多元纠纷解决机制................................32
5.4.1劳动争议仲裁与调解..............................34
5.4.2促进和解与民事诉讼的协调........................35
1.目录概览
本文档旨在分析同工同酬权利救济的司法困境，并提出完善进路。我们将回顾同工同酬的概念及其在我国的法律依据，我们将探讨同工同酬权利救济在司法实践中面临的困境，包括法律适用的不确定性、证据不足以及司法资源分配不均等等。在此基础上，我们将提出完善同工同酬权利救济的途径，包括加强法律宣传、完善立法体系、提高司法效率以及加大对劳动者权益保护的力度等。我们将对这些完善措施进行展望，以期为我国同工同酬权利救济制度的完善提供参考。
1.1研究背景
作为一个贯穿始终的核心价值，涉及到劳动权益的公平公正和社会和谐稳定，其保障无疑是社会主义市场经济体制下劳动关系的重要组成部分。随着中国经济社会转型升级和劳动权益保护意识的不断加强，同工
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