培训教师劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训教师劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

单位性质:_________________________

法定代表人:_________________________

单位地址:_________________________

联系电话:_________________________

乙方(劳动者):_________________________

户籍所在地:_________________________

现居住地:_________________________

居民身份证号码:_________________________

联系方式:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与岗位聘用

第一条本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。在合同期限内,甲方聘用乙方从事_____培训工作。工作地点在_______________。

二、岗位职责和工资待遇

第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的培训任务,达到培训目标。甲方应按照国家和地方的规定,支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资标准为_____元/月。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。此外,甲方还将根据乙方的表现和贡献给予相应的奖金和福利待遇。

三、工作时间和休假制度

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。因工作需要加班的,甲方应支付加班费或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、保险和福利待遇

第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等险种),乙方亦应缴纳相应个人部分的社会保险费。此外,甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品和工伤保险待遇。乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

五、培训和考核晋升制度

甲方(盖章):_________________________乙方(签字):_________________________

法定代表人(签字):_________________________签字日期:_____年___月___日签字日期:_____年___月___日

(注:以上仅为范本格式要求,实际合同内容应根据具体情况进行调整。)

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(受聘教师):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守以下协议条款。

一、工作内容及职责

1.乙方受聘担任甲方的培训教师职务,主要负责讲授______类课程。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度,履行教师的职责,认真完成教育教学任务。

3.乙方需按照教学大纲的要求,认真备课、授课、布置作业和考试等教学工作。同时要保证教学质量,不断提高教学效果。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,根据双方的意愿和情况,可以续约。

三、工作时间和地点

1.工作时间:按照甲方的规定执行。

2.工作地点:甲方指定的培训场所。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪假期。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反,甲方有权依据有关规定对乙方进行处理。

2.在合同履行期间,乙方如因教学质量优秀、管理工作出色等优异表现,甲方将给予表彰和奖励。具体奖励办法参照甲方的奖励制度。

3.若乙方在履行合同中表现不佳、不能胜任工作任务或者违反规章制度,甲方有权解除合同并按照有关法律法规的规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满且不再续约的,或者双方协商一致解除合同的,本合同自然终止。

2.乙方有下列情形之一的,甲方

文档评论(0)

130****8817 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档