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人事入职考勤管理制度

一、目的

为确保公司人事入职后的考勤管理规范、高效，提高员工的工作积极性和责任心，保障公司运营秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工的工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等管理要求，为人事管理提供依据。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体正式入职员工。

2.试用期员工自入职之日起，须遵守本考勤管理制度。

3.各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖部门员工的考勤情况进行监督、管理。

三、工作时间

1.公司实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：

上午：9:00-12:00

下午：13:30-17:30

中午休息1.5小时。