2024年企业退休人员返聘协议版.docx

2024年企业退休人员返聘协议版A版

本合同目录一览

1.返聘协议概述

1.1返聘人员范围

1.2返聘岗位及职责

1.3返聘期限

2.返聘人员的基本待遇

2.1薪酬待遇

2.2福利待遇

2.3返聘人员的工作时间

3.返聘人员的权利与义务

3.1返聘人员的权利

3.2返聘人员的义务

4.合同的生效、变更与解除

4.1合同的生效条件

4.2合同的变更

4.3合同的解除

5.合同的履行与监督

5.1双方的履行责任

5.2合同的监督与检查

6.合同的争议解决

6.1双方协商解决

6.2请求第三方调解

6.3向人民法院提起诉讼

7.合同的终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护措施

10.违约责任

10.1返聘人员的违约责任

10.2企业的违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力导致的后果

12.合同的附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

13.合同的签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3合同的生效时间

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条返聘协议概述

1.1返聘人员范围

1.2返聘岗位及职责

返聘人员返聘的具体岗位及职责如下：

（1）岗位名称：X；

（2）岗位职责：负责X工作，协助完成X任务等。

1.3返聘期限

返聘期限为2024年1月1日至2024年12月31日，除非合同提前终止或解除。

第二条返聘人员的基本待遇

2.1薪酬待遇

返聘人员的月薪酬为人民币X元（税前），按月支付。

2.2福利待遇

返聘人员在本合同期内，享有与在岗员工同等的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.3返聘人员的工作时间

返聘人员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

第三条返聘人员的权利与义务

3.1返聘人员的权利

（1）按合同约定获得薪酬和福利待遇；

（2）在合同期内，有权提出合理化建议，促进企业的发展；

（3）有权在合同约定的范围内，享受企业提供的资源和便利。

3.2返聘人员的义务

（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守企业的规章制度，维护企业的合法权益；

（3）在合同期内，不得以任何形式泄露企业的商业秘密和技术秘密。

第四条合同的生效、变更与解除

4.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同的变更

合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

4.3合同的解除

（1）双方同意解除合同的，可以书面约定解除合同；

（2）一方违反合同规定，严重违约的，另一方有权解除合同；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行的，双方协商解除合同。

第五条合同的履行与监督

5.1双方的履行责任

双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

5.2合同的监督与检查

双方应定期对合同的履行情况进行监督和检查，确保合同的顺利实施。

第六条合同的争议解决

6.1双方协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

6.2请求第三方调解

如双方协商未果，可向所在地的劳动争议调解委员会请求调解。

6.3向人民法院提起诉讼

如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第七条合同的终止与解除

7.1合同终止条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，对方有权解除合同；

（4）不可抗力因素导致合同无法履行。

7.2合同解除条件

合同解除的条件如下：

（1）双方同意解除合同；

（2）一方违反合同规定，严重违约；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项，并互相承担相应的责任。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

（1）企业商业秘密：包括企业的经营策略、客户信息、销售数据等；

（2）企业技术秘密：包括企业的研发资料、技术配方、工艺流程等；

（3）其他双方约定的必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

双方约定，必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为合同终止或解除之日起的五年。

8.3违约责任

违反必威体育官网网址协议的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条知识产权保护

9.1知识产权归属

（1）返聘人员在合同期内创作的成果，属于企业所有；

（2）返聘人员在使用企业提供的资源时，不得侵犯他人的知识产权。

9.2知识产权保护措施

双方应共同维护知识产权，对于侵犯知识产权的行为，有权追究责任。

第十条违约责任

10.1返聘人员的违约责任

返聘人员违反合同规定的，应承担