打卡考勤管理制度范文(5篇) .pdfVIP

打卡考勤管理制度范文

一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷

卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每

天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以

作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督

管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严

肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提

供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部

门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等

病假条)；

(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡

的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；

(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，

由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚

(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批

表在____天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员

____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

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(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，

每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有

误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____

元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需

扣罚____元/次。

打卡考勤管理制度范文（2）

一、目的与依据

1.1目的：

为规范员工的考勤管理，提高办公室的工作效率和工作质量，制

定本制度。

1.2依据：

（1）《劳动法》及相关法律法规；

（2）公司规章制度；

（3）行政管理制度。

二、适用范围

适用于公司所有员工。

三、考勤方式

3.1打卡机考勤

（1）公司将在办公区域设立打卡机，员工每天上班和下班时，需

刷卡记录考勤时间。

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（2）员工刷卡时间准确的记录下班时间，加班需向直属上司提前

申请并记录。

3.2班次制度

（1）公司设定固定的上班时间和下班时间，员工需按时到岗并保

持全勤。

（2）员工需提前通知直属上司请假，包括事假、病假和调休。

四、迟到、早退和旷工

4.1迟到：员工迟到早退超过10分钟，将计入迟到时间，每次迟

到将扣除相应的工资，扣款标准由公司人力资源部细化执行。

4.2旷工：未请假擅离职守、未完成工作，并且未能提供合理解

释的员工将会被视为旷工。

4.3早退：员工早退30分钟及以上，将计入早退时间，每次早退

将扣除相应的工资，扣款标准由公司人力资源部细化执行。

五、请假制度

5.1事假：员工若需请假，需提前向直属上司申请，并填写《请

假申请表》，上司审批后方可离岗。

5.2调休：员工若需调休，需提前向直属上司申请，并填写《调

休申请表》，上司审批后方可安排休假日调休。

5.3事假和调休的扣款标准和其他补偿办法，由公司人力资源部

细化执行。

六、考勤异常处理

考勤异常包括但不限于打卡机故障、记录错误、网络故障等情

况，员工应及时通知直属上司和人力资源部，并提供相应的证明材

料，以便进行调查和处理。

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七、奖惩制度

7.1表彰：

（1）表彰优秀考勤员工，发放奖励；

（2）连续12个月没有迟到早退记录的员工，可享受一次性奖

励。

7.2处罚：

（1）连续三次迟到或早退，将受到警告；