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有限公司
责任制员工岗位说明书
岗位名称技术部事业部第二事业部厂/部
所属职系A类资位范围品四在编人
直接上级厂长下属人数34人岗位编
1、接收办单、分析、审核确认并召集相关人员开产前分析会议，并针对客人的要求对所有与会人员进
2、解决样品，大货在生产过程所发生的工艺制作问题及突发事件；
岗位职能3、规范技术部生产流程，严格控制样品质量和生产进度。
4、建立培训、指导、考核下属人员方案；提供员工流失分析及改善报告
5、依公司规定为准则，推行本部门干部和员工绩效管理方案，指导考核评价工作的开展
工作频率
项目序列工作内容描述每日每周每月（定性、定
不定
必作必作必作
1、接收办单、分析、审核确认并召集相关人员开产前分析会
议，并针对客人的要求对所有与会人员进行培训
1.1根据各款式的要求，针对特殊及复杂款召集纸样组长和办房
○出样准时率100%
组长开会，说明客人的特殊要求和具体做法。
2、解决样品，大货在生产过程所发生的工艺制作问题及突发事
件；
2.1处理组长和车办工在车过程中不能解决的工艺问题。○
2.2处理车间生产大货时的突发事件，批核生产办。○按当月批核生产办
3、规范技术部生产流程，严格控制样品质量和生产进度。
具体岗
位职责3.1根据实际情况优化流程。
3.2严格控制样办的品质。○按当月所做的办，
4、建立培训、指导、考核下属人员方案；提供员工流失分析及
改善报告
4.1每周定期总结上周问题点，培训并规定以后的做法。○
4.2建立各岗位的培训考核方案。○
5、依公司规定为准则，推行本部门干部和员工绩效管理方案，
○
指导考核评价工作的开展
5.1根据公司规定准则，结合部门实际情况制定部门各岗位绩效
○
方案。。
所受监督厂长所施监督
工作条件/环境办公室/优良工作时间/加班
项目必备条件
年龄/性别32-40岁
资位要求品四
基
本教育水平大专
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