人才借调合同范文格式6篇.docx

人才借调合同范文格式6篇

篇1

人才借调合同协议

合同编号：[具体编号]

甲方（借调单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（被借调单位）：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方的业务需求和发展需要，根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，就人才借调事宜达成如下协议：

一、借调人员信息

姓名：[借调人员姓名]

性别：[借调人员性别]

职位：[借调人员职位名称]

岗位描述：[借调岗位详细工作职责描述]

工作年限：[借调人员工作年限或经验描述]等。该员工在乙方担任的职位为：[原职位名称]。现因甲方业务需求，需借调至甲方工作。

二、借调期限及工作安排

借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在借调期间，甲方负责安排该员工从事具体工作内容和目标，并确保其工作条件符合国家规定。乙方应确保该员工具备从事相关工作的专业能力。双方同意共同配合并妥善处理涉及该员工的相关人事问题。若需要延长借调期限，双方需再次协商一致并书面确认。

三、薪资与福利保障

1.甲方按照公司内部相关标准向被借调员工支付薪资和福利待遇，并确保符合国家相关法律法规及公司内部政策要求。薪资支付方式和金额将在附件《薪资及福利待遇确认表》中详细说明。

2.乙方的工资及福利根据合同生效时间和计算基数计算。具体计算方法以甲方和乙方的人事管理部门共同确认为准。同时，乙方需确保其员工的社保缴纳和其他福利政策符合国家和地方规定。

四、必威体育官网网址义务与知识产权

双方应确保在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意不得向第三方泄露或披露相关信息。被借调员工在履行工作职责过程中产生的知识产权归属问题应按照相关法律和双方约定进行处理。

五、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需赔偿对方因此遭受的实际损失。若因违约导致合同无法继续履行，违约方还应承担合同解除后的相关法律责任和费用。

六、其他条款

篇2

人才借调合同

合同编号：[具体编号]

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

乙方（借调员工所在单位）：[乙方公司名称]

丙方（借调员工）：[员工姓名]

鉴于甲方需要借用乙方拥有的丙方人才，在平等、自愿的基础上，经甲、乙、丙三方友好协商，就人才借调事宜达成以下协议：

一、借调人员概况

丙方为乙方员工，任职部门[部门名称]，岗位等级为[岗位等级]，岗位职责为[具体职责]。借调期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期间，丙方的工资、福利待遇等由乙方承担，并由甲方支付相应的借调津贴。

二、借调岗位职责及要求

甲方借调丙方的目的是承担特定的工作任务或项目，具体岗位职责和工作成果要求为：（详细说明具体的工作内容和期望达到的结果）。乙方承诺并保证丙方在借调期间能胜任并完成甲方分配的任务和工作。丙方在履行甲方岗位职责时应遵守甲方的规章制度。

三、借调期限及工作安排

本次借调期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在借调期内，甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作内容。丙方必须服从甲方的安排和工作调配。借调期满，甲方有续用或终止的权力，如继续留用须经双方协商并签订补充协议。

四、薪酬及福利待遇

在借调期间，丙方的工资及福利由乙方发放，享有乙方同等员工的待遇。同时，甲方应承担并向丙方支付借调津贴。薪酬发放日为每月XX日。若因工作需要加班的，加班费按甲方规定支付。此外，甲方还应承担因工作需要而发生的额外支出费用（如出差费用等）。具体支付标准按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

丙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权均属双方各自所有或共有，双方对前述机密承担必威体育官网网址义务。在未经许可的情况下，任何一方不得擅自泄露或非法使用另一方机密信息。如因违约造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、违约责任及解决争议方式

任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，包括不限于赔偿对方因违约所造成的损失。因本合同产生的争议应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

1.本合同一