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编订：foonshion

某某医药化工公司安全文化

建设实施方案

Implementationplanforsafetycultureconstructionofacertain

pharmaceuticalandchemicalcompany

解决方案系列编号：FS-FA-04021

某某医药化工公司安全文化建设实

施方案

说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员

队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定

为推动我司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗

透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，

并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从被动执

行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如

下建设方案:

一、安全文化建设的指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关

注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价

值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效

管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我

安全防护和相互安全保障的能力。

二、安全文化建设的工作目标

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通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享

的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体

员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的

异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全

生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人

翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全

事故。

1.充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规

章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的

安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。

2.建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目

标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。

3.从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及

时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，

实现公司安全生产的长期持续稳定运行。

三、安全文化建设的适用范围和主要内容

(一)安全文化建设的适用范围

本建设方案适用于本公司

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解决方案系列编号：FS-FA-04021

(二)安全文化建设的主要内容

根据国家安全生产监督管理总局颁布的《企业安全文化

建设导则》(AQ/T9004-2008)，企业安全文化建设由安全承

诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、

自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等7个要素组

成。

1.安全承诺

1.1建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全

目标等在内的安全承诺，安全承诺应:

(1)切合公司特点和实际，反映共同安全志向;

(2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权;

(3)声明所有与公司安全有关的重要活动都追求卓越;

(4)含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解

1.2领导应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理

人员和员工切身感受到领导对安全承诺的实践。应做到:

(1)提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方

式表达对安全的关注;

(2)在安全生产上真正投入时间和资源;

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(3)制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施;

(4)接受培训，在与公司相关的安全事务上具有必要的能

力;

(5)授权组织的各级管理人员和员工参与安全生产工作，

积极质疑安全问题;

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