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聘用合同二5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与岗位职责要求

乙方受聘担任甲方单位的工作岗位，负责工作事项。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：_______________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作职责。调整岗位时双方应以书面形式进行确认或协商。甲方应对乙方的岗位职责作出书面明确，并提供必要的培训条件。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。工作时间和休息时间应按国家和当地的劳动法规规定执行。如有特殊情况需调整工作时间或实行不定时工作制等制度时，甲方应征得乙方同意并符合国家相关规定。甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。乙方因工作需要必须加班时，应按照国家有关规定支付加班费用或安排补偿休息时间。具体细节见聘用合同的“工作时间及薪酬制度”条款。

四、薪资待遇与福利

甲方的薪资发放遵循按劳分配的原则，依据国家规定支付乙方工资，并不得低于当地的最低工资标准。甲方应按月向乙方支付薪资，并享受甲方规定的福利待遇及相关保险等社会保障措施。在特殊情况下需要变更薪资待遇等事项时，甲乙双方应通过书面形式协商确认并进行调整。同时还应明确试用期的时间及待遇等相关内容。具体细节见聘用合同的“薪资待遇与福利”条款。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露涉及甲方商业秘密的信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与甲方存在竞争关系的单位。具体细节见聘用合同的“必威体育官网网址义务与竞业限制”条款。

六、违约责任及赔偿损失规定

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权委托人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供聘用岗位及相关待遇等事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任__________岗位工作。具体工作内容包括但不限于__________。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规定和制度。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期间，双方应共同遵守本合同的所有条款和约定。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇

1.工资：甲方按照国家和地方的有关法律法规的规定及公司内部制度，根据乙方的工作岗位和表现支付工资。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.税费：甲乙双方应按国家和地方的相关法律法规的规定缴纳社会保险费和住房公积金等相关税费。

五、保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，酌情发放奖金或奖励。

六、必威体育官网网址义务和责任

乙方在受聘期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。