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急诊科进修自我鉴定急诊科护士进修收获

【导语】急诊科进修可让医护人员增长医疗的信息，学习到更多的知识，但

是也要对自己学习到的知识做好自我鉴定。以下是整理的急诊科进修自我鉴定，仅

供参考！

篇一

在邵逸夫医院血透室进修一个月，大开眼界，感触很多。了解了很多新技术

新理念，深深感受到自己与别人相比差距太大。在管理和专业技术方面有很多值的

学习和改进的地方，进修期间感受最深的有以下几点：

1、安全意识很强：跟我们医院一样，血透室和肾内科相对独立，共同的科主

任和医生，主任办公室和医生办公室设在血透室，晨会交班也在血透室。首先听取

血透对昨日治疗病人病情汇报，然后医生汇报血透患者手术、置管情况，最后值班

医生用英语汇报病区病人的情况，护士长做晨会记录。血透室有专职医生二名，一

名主治医生，一名助理医生，三个月一次轮转。晚上和周日固定不安排病人(急诊

除外)是考虑到一个值班医生不能很好的照顾到两边病人，存在安全隐患。

2、医生技术水平高：科室开展的人造血管手术、内瘘扩张术、内瘘缩窄术、

内瘘支架等技术，在我省血透开展的军区总院也没有开展，护士没有血管通路问题

的困扰。

3、护士的技术水平高：护士非常重视病人的评估，特别是血管的评估，钝针

穿刺是20年由医生从国外引进的，在全国第一家开展的技术，每年总带教都在由

血透室主办的血液净化培训班上传授推广，现全国已有很多医院开展，今年9月份

已举办第7期了。培训班主要培训的内容还是医生新技术的开展，并现场直播手术

过程并讲解。血透室护士科内讲课采用形式，课后考试，试卷交护理部可获得学

分，2个月组织学习1次，护士轮流授课，内容不限。

4、急救能力强：医院有急救小组，科室有抢救病人时，打总值班电话

1999，不管班内班外时间急救小组很快就到达科室，到位后各行其责：挤压气囊

的，气管插管的，打留置针的，注射药物的，联系U准备病床的，抽血检验等，血

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透室只留一名分管护士提供所需物品，记录用药、抢救过程。小组做这些事的时候

都不需要指挥，都知道自己该做什么，现场比较安静，有条不紊，说明他们都经过

严格的培训，有具体的分工。在抢救过程中，肾内科病房的医生也赶到了。他们的

抢救阵容强大且专业。急救小组成员由麻醉师、呼吸治疗师、U医生、U护士和急

诊科护士组成的。

5、管理水平高：水处理系统在病房的顶楼，由设工科也就是我们的设备科负

责管理。水管接到各个U病房。有重病人要做血透，把血透机推到U，而不是把病

人推到血透室，这样安全系数就大大提高了。

护士长进行科室质量检查时，对存在问题用相机拍下来，在科会上回放，有

实有据，更有说服力。

科室制定的应急预案非常细化。比如火灾预案，规定1班的负责报警，切断

中心供氧总闸，2班的负责灭火，3班4班负责下机，疏散病人等。每个人都知道

自己在事件发生时所应承担的角色，不需要指挥官，避免了多人重复做一件事，而

有些事确没人去做的可能，而且也会大大节约时间，提高了效率。医院每年都会组

织一次火灾演练。

建设性意见：

1、可在科室培训钝针穿刺技术，并逐步开展进来。

2、初步掌握血液透析滤过技术，为今后开展此技术打下基础。

3、理论上掌握腹水回输技术，可建议医生开展。

篇二

我于今年6月份在市中心医院进行了为期一个月的进修学习。非常感谢医院

领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将

学习中的所见所得总结如下。

一，护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责

任护士，高级责任护士。根据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和

病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入

职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基

本掌握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能熟练掌握各项基础

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及专科护理，并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。高级责任护士精通常规

及专科护理知识和操作，有丰富的临床经验，能解决复杂及疑难护理问题，有组

织，指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分，使护士有了明确的职

业生涯规划，护理质量的高低，好坏与护士