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人才测评合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

鉴于甲方需要对自身所需人才进行全面、公正、科学的测评，乙方具备在人才测评领域的专业技术和经验，双方经友好协商，达成以下人才测评合同：

一、合同目的

乙方根据甲方的要求，对特定的人才进行全方位的测评，包括专业技能、职业素质、团队协作能力等方面的评估，以辅助甲方做出合适的人力资源决策。

二、测评范围及内容

1.测评范围：甲方提交的人才名单。

2.测评内容：包括但不限于专业能力测试、性格特质分析、职业适应性评估、团队协同能力考察等。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）提供待测评人才的详细信息及具体测评要求。

（2）根据合同约定支付测评费用。

（3）对测评结果进行合理应用，不应用于非法用途。

2.乙方责任与义务

（1）按照合同约定进行人才测评，并保证测评的公正性、科学性和及时性。

（2）为甲方提供详尽的测评报告，对测评结果给予专业解读和建议。

（3）保护甲方提供的所有信息不被泄露。

（4）向甲方提供必要的咨询服务。

四、合同期限与费用支付

1.合同期限：自合同签订之日起至测评任务全部完成并交付测评报告止。

2.费用支付：甲方应按照合同约定向乙方支付人才测评费用，费用包括但不限于测评费、报告编制费以及差旅费等。具体金额和支付方式详见附件《费用明细及支付协议》。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.双方应对本合同涉及的商业信息和技术秘密进行必威体育官网网址，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2.测评报告的知识产权归乙方所有，但乙方授予甲方在约定范围内使用报告内容的权利。甲方对报告内容的商业应用应遵守相关法律法规。

六、违约责任与争议解决方式

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字（盖章）之日起生效。

3.合同签订地：[具体地点]。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---附件--《费用明细及支付协议》--

（注：具体费用明细和支付协议在此处填写。）

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要对自身组织内部的人才进行全面、客观的测评，乙方具备专业的人才测评技术和服务能力，双方经友好协商，达成以下人才测评合同：

一、测评目的

本次人才测评旨在全面了解甲方员工的综合素质、专业能力、发展潜力及岗位适应性，以便甲方进行合理的人力资源配置。

二、测评内容与方法

1.测评内容：包括但不限于岗位技能、职业素养、团队协作能力、创新能力等。

2.测评方法：采用问卷调查、面试评估、心理测试、实操考核等多种方法。

3.测评流程：由乙方制定详细的测评方案，经甲方确认后实施。

三、合同期限与进度安排

1.合同签订后，双方共同确定测评时间表。

2.乙方在约定的时间内完成测评工作，并提交初步测评报告。

3.甲方对初步报告进行反馈，双方根据反馈调整并确定最终报告。

4.合同有效期为[具体期限]，测评工作应在合同签署后[具体时长]内完成。

四、费用及支付方式

1.测评费用：总金额为人民币[金额]元。