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技术主管岗位职责工作内容及任职资格要求

一、岗位职责：

1.制定技术发展战略和规划，负责项目的技术策划和技术管理；

2.整合技术资源及技术服务，开拓业务创新发展方向，保留公

司在技术方面的竞争优势；

3.协助制定研发流程、标准与方法等，并负责项目质量、安全、

进度等管理工作；

4.负责技术文档编写、技术规范制定等工作；

5.负责新技术的应用，提出企业在技术方面的创新发展战略，

与各个合作方做好关系维护。

二、工作内容：

1.组织技术团队，建立项目研发计划和项目执行计划；

2.负责技术团队日常管理和培养，包括招聘、培训和绩效管理

等，激励和激发团队成员的创造力和创新精神；

3.负责项目的技术评估和技术方案的选择，制定技术实施计划

和项目实施进度计划；

4.负责组织技术研究和开发工作，推动新技术的应用和实施；

5.推动项目的持续发展，认真分析项目进展状态，制定立项、

开发、测试、部署等计划，协调相关部门，确保项目按照规定时间、

质量、成本完成。

三、任职资格：

1.本科以上学历，计算机相关专业，具有至少8年以上技术管

理经验；

2.具有较强的团队管理能力和团队协作能力，能够根据团队成

员能力来合理分配任务并协调他们的工作；

3.建立严谨的工作流程和系统化的管理模式，保证项目的顺畅

执行；

4.熟练掌握我们公司的技术和业务，充分了解市场动态，为业

务创新提供技术支撑；

5.优秀的沟通和解决问题能力，能够独立思考，快速解决问题，

确保所负责的工作按时高质量完成。