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人力资源管理的演变与发展
目录TOC\o1-4\z\u
一、引言 2
二、人力资源管理的演变与发展 3
三、招聘流程与方法 9
四、人力资源管理与组织战略的关系 14
五、人力资源管理的定义与意义 19
六、岗位配置与岗位说明书 25
七、总结分析 30
引言
由于员工之间以及企业与员工之间可能存在的各种劳动争议，人力资源管理部门需要建立完善的争议解决机制。通过法律渠道和企业内部调解机制，妥善处理员工的诉求，避免通过诉讼等激烈手段解决争端，从而维护企业的稳定和员工的权益。
持续改进原则要求企业在进行人力资源管理时，要建立有
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