关于企业（事业）单位劳动合同5篇.docx

关于企业（事业）单位劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。因乙方违反安全操作规程造成事故伤害的，甲方不承担任何责任。乙方因从事职业危害作业的，甲方应采取相应措施，保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

企业（事业）单位劳动合同书

篇2

甲方（企业（事业）单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。乙方的工资为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等法律法规和政策，对乙方进行安全卫生教育。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和危险操作。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.甲方按照国家和地方政策规定向乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和有关政策规定。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方管理制度的，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期满或法定终止条件下，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）