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学校后勤仓库管理员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关管理规定，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任学校后勤仓库管理员岗位工作。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.岗位职责

（1）负责仓库物资的验收、保管、发放工作，确保物资的安全与完整。

（2）负责仓库物资的盘点、对账，确保物资数量准确。

（3）负责仓库的清洁、卫生工作，保持仓库整洁有序。

（4）配合相关部门进行物资调配，确保学校各项工作的顺利进行。

（5）遵守学校的各项规章制度，服从安排，接受考核。

2.工作要求

（1）具备基本的仓储管理知识和技能。

（2）具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

（3）认真执行学校的各项规定，确保仓库物资的安全与完整。

（4）遵守职业道德，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

三、工资待遇及福利

1.工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据学校相关规定执行。

2.福利：享受学校规定的年终奖及其他福利待遇。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理、教育和工作安排。

2.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方有权拒绝甲方违反国家法律、法规和政策规定的工作要求。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反学校劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能就变更合同达成协议的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约事项和违约金等按照有关法律法规执行。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用工招聘规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为固定期限的聘用合同，以完成学校后勤仓库管理任务为目的。现就相关事项明确如下：

一、基本情况与聘用条件

甲方聘请乙方为学校后勤仓库管理员，工作地点为学校仓库。乙方需符合以下条件：具备基本的仓库管理经验和操作技能，熟悉仓库管理流程，能够熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和责任心。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作时间按照学校的规定执行。工资待遇按照学校薪酬制度执行。试用期为XX个月。

二、工作职责与要求

乙方作为学校后勤仓库管理员，其主要职责包括：负责仓库物资的入库、出库管理，确保物资准确无误；负责库存物资的保管、维护和安全；负责库存物资的盘点和报表编制；协助完成其他后勤工作。乙方应遵守学校的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

三、工资待遇与福利

乙方的工资待遇按照学校的薪酬制度执行，试用期工资为人民币XX元/月。试用期满后，根据工作表现和学校相关规定进行评定和调整。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、合同期限与续签

本合同为固定期限的聘用合同，聘用期满后，根据双方意愿和表现，可重新考虑是否续签合同。如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

五、双方义务与违约责任

甲乙双方应遵守国家法律法规和学校相关规章制度，认真履行本合同约定的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

六、必威体育官网网址条款与知识产权

乙方在任职期间，应保守学校的商业机密和知识产权，不得泄露相关信息。离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。如因乙方泄露机密造成损失，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除