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;目录;目录;01;;;02;定义;;企业权力下放的思想源于管理学中的分权理论,随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,越来越多的企业开始尝试和实践权力下放。;03;;提升竞争力;企业应建立鼓励创新、宽容失败的文化氛围,激发员工的创新意识和积极性。;04;;;;05;;通过定期会议、内部邮件、企业社交平台等多种方式,加强企业内部沟通,让员工充分了解权力下放的目的和意义,增强员工的认同感和参与度。;;06;;;;07;;;
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