2024年停薪留职劳动协议样例版.docx

2024年停薪留职劳动协议样例版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3劳动合同

1.4双方权利与义务

2.停薪留职的期限

2.1停薪留职的开始时间

2.2停薪留职的结束时间

2.3停薪留职的续期与终止

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.1.1保留职位

3.1.2社会保险

3.1.3福利待遇

3.2公司的义务

3.2.1提供停薪留职机会

3.2.2保障员工合法权益

3.2.3必威体育官网网址协议

4.劳动合同的变更

4.1变更情形

4.2变更程序

4.3变更后的合同生效时间

5.劳动合同的解除与终止

5.1解除与终止的情形

5.2解除与终止的程序

5.3解除与终止后的权益处理

6.争议解决方式

6.1协商解决

6.2调解程序

6.3仲裁申请

6.4法律诉讼

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3保护措施

9.合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

9.2生效时间

9.3变更条件

9.4终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿金额计算

11.争议解决

11.1争议范围

11.2争议解决机构

11.3诉讼管辖法院

12.合同的履行与监督

12.1履行原则

12.2履行地点与方式

12.3监督机构

13.合同的解除与终止

13.1解除与终止条件

13.2解除与终止程序

13.3解除与终止后的权益处理

14.其他约定

14.1双方商定的其他条款

14.2附件：合同附件包括但不限于相关法律法规、公司规章制度等。

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

本合同由下列双方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.2停薪留职

停薪留职是指员工在合同期内，自愿申请暂时离开工作岗位，并与公司协商一致，暂时不领取工资，同时保留其职位及社会保险和福利待遇的一种劳动关系处理方式。

1.3劳动合同

本合同是指甲方与乙方之间签订的，规定双方在停薪留职期间的权利、义务及合同终止后权益处理的书面协议。

1.4双方权利与义务

甲乙双方在停薪留职期间应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利与义务。具体权利与义务详见本合同第四条至第十一条。

第二条停薪留职的期限

2.1停薪留职的开始时间

停薪留职的开始时间自甲方出具停薪留职批准书之日起。

2.2停薪留职的结束时间

停薪留职的结束时间如下：

（1）如乙方在停薪留职期间返回工作岗位，则停薪留职结束时间为乙方返回工作岗位之日起。

（2）如乙方未在停薪留职期间返回工作岗位，则停薪留职结束时间为合同约定的停薪留职期限届满之日。

2.3停薪留职的续期与终止

（1）停薪留职期间，如需续期，甲乙双方应书面协商一致，并签订续期协议。

（2）停薪留职期间，如乙方申请终止停薪留职，甲方有权同意或拒绝。如甲方同意，双方应书面确认终止协议。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.1.1保留职位

乙方在停薪留职期间保留其原职位，享有优先召回权。

3.1.2社会保险

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为其缴纳社会保险。

3.1.3福利待遇

乙方在停薪留职期间，除工资外，其余福利待遇（如年终奖、医疗补助等）参照甲方规定执行。

3.2公司的义务

3.2.1提供停薪留职机会

甲方在符合国家法律法规及公司规章制度的前提下，应提供停薪留职机会。

3.2.2保障员工合法权益

甲方在停薪留职期间应保障乙方的合法权益，不得降低乙方工资、福利待遇等。

3.2.3必威体育官网网址协议

甲方与乙方签订必威体育官网网址协议，约定乙方在停薪留职期间对甲方商业秘密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。

第四条劳动合同的变更

4.1变更情形

（1）甲乙双方同意变更合同内容。

（2）国家法律法规、政策发生变化，影响本合同的履行。

（3）甲方经营状况发生重大变化，影响乙方的权益。

4.2变更程序

甲乙双方应书面协商一致，签订变更协议。

4.3变更后的合同生效时间

变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1解除与终止的情形

（1）双方协商一致解除或终止合同。

（2）乙方因个人原因提出解除或终止合同。

（3）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度。

（4）甲方因客观原因需解除或终止合同。

5.2解除与终止的程序

甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，办理解除或终止合同的相关手续。

5.3解除与终止后的权益处理

（1）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。

（2）双方依法办理社会保险、公积金等