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2024年个人劳动合同样本（经典）7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

经济类型：国有□集体□私营□股份制□联营□其他_____________有限责任公司□其他外资投资企业□（请在相应的选框上点击选择对应属性并打上“√”）

工商注册号码：___________________________

单位地址：_____________________________联系电话：___________________________邮编：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________民族：_________________________籍贯所在地住址：_________________________________身份证号：____________________________联系电话：______________手机号码：_____________特此明确工作单位联系电话____________系保证即时联络之用，因乙方所提供联系方式不正确或变更联系方式不及时告知甲方而造成甲方无法联络到乙方的情况，视为乙方个人严重失职行为。乙方自愿担任岗位的固定员工（试用期不超过个月），遵守单位章程与人事劳动规章制度及日常工作业务。鉴于双方均认定聘用对方对于工作的成功极其重要，为确定雇佣关系的双方责任与义务，甲乙双方根据国家法律法规要求，在平等自愿的前提下，经双方协商一致签订本合同。合同内容如下：

一、合同期限

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________________________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：___________________先生/女士

身份证号：____________________________________________

联系电话：_______________________

紧急联系人电话：_______________________

地址：__________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在____________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行休息休假制度。乙方加班需经甲方审批同意。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律法规和本企业规章制度规定确定乙方工资水平。乙方试用期工资为____元/月。转正后工资支付方式和标准按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第六条：甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应自觉接受防护教育和培训。

六、社会保险及其他福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_______________________

身份证号：______________________