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2024版企业员工借调协议书
合同目录
第一章:协议总则
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议的法律效力
第二章:借调双方基本信息
2.1借出方信息
2.2借入方信息
2.3员工基本信息
第三章:借调员工的权利与义务
3.1借调员工的权利
3.2借调员工的义务
3.3借调期间的工作安排
第四章:借调期间的待遇与福利
4.1薪资待遇
4.2社会保险与福利
4.3其他福利
第五章:借调期间的考核与评价
5.1考核标准
5.2评价机制
5.3考核结果的应用
第六章:借调期间的变更与终止
6.1借调变更的条件与程序
6.2借调终止的条件与程序
6.3借调终止后的处理
第七章:违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
7.3法律适用与管辖
第八章:协议的生效、变更与终止
8.1协议的生效条件
8.2协议的变更
8.3协议的终止
第九章:签字栏
9.1借出方签字
9.2借入方签字
9.3员工签字
9.4签订时间
9.5签订地点
2024版企业员工借调协议书
第一章:协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确借出方与借入方在员工借调期间的权利、义务及待遇,确保借调过程的顺利进行。
1.2协议适用范围
本协议适用于所有由借出方借调至借入方工作的员工,包括但不限于管理人员、技术人员及其他专业人才。
1.3协议的法律效力
本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力。双方应严格遵守协议内容,任何一方违反协议规定,均应承担相应的法律责任。
第二章:借调双方基本信息
2.1借出方信息
公司名称:______
法定代表人:______
地址:______
联系电话:______
2.2借入方信息
公司名称:______
法定代表人:______
地址:______
联系电话:______
2.3员工基本信息
员工姓名:______
性别:______
出生日期:______
身份证号码:______
职位:______
联系方式:______
第三章:借调员工的权利与义务
3.1借调员工的权利
借调员工享有以下权利:
获得与借调岗位相匹配的薪资待遇;
享有借调期间的社会保险和福利;
在借调期间享有与借入方员工同等的工作环境和条件。
3.2借调员工的义务
借调员工应履行以下义务:
遵守借入方的规章制度和工作安排;
完成借入方安排的工作任务;
维护借出方和借入方的合法权益。
3.3借调期间的工作安排
借调员工应按照借入方的工作安排,按时完成工作任务;
借调员工应接受借入方的管理和考核;
借调期间,借调员工应保持与借出方的沟通,及时反馈工作情况。
第四章:借调期间的待遇与福利
4.1薪资待遇
借调员工的薪资由借入方支付,具体金额为:______;
薪资支付方式为:______;
薪资支付时间:每月______日前支付上月薪资。
4.2社会保险与福利
借调员工在借调期间的社会保险由借入方负责缴纳,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等;
借调员工享有借入方提供的其他福利待遇,具体包括:______。
4.3其他福利
借调员工在借调期间享有带薪年假、病假等假期;
借调员工在借调期间享有借入方提供的培训和学习机会。
第五章:借调期间的考核与评价
5.1考核标准
借调员工的考核标准应与借入方员工一致,具体考核内容包括:______;
考核结果将作为借调员工薪资调整和续签协议的依据。
5.2评价机制
借调员工的评价机制应公开透明,评价结果应及时反馈给借调员工;
借调员工有权对评价结果提出异议,并申请复核。
5.3考核结果的应用
考核结果优秀的借调员工,借入方将优先考虑续签协议;
考核结果不合格的借调员工,借入方有权终止借调协议。
第六章:借调期间的变更与终止
6.1借调变更的条件与程序
借调协议的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议;
变更协议一经签订,即具有与原协议同等的法律效力。
6.2借调终止的条件与程序
借调协议的终止应由双方协商一致,并签订书面终止协议;
借调协议终止后,借调员工应按照约定的时间和方式办理离职手续。
6.3借调终止后的处理
借调协议终止后,借调员工应将借入方的资料和物品归还;
借调协议终止后,借入方应按照约定支付借调员工的薪资和相关费用。
合同编号______
第七章:违约责任与争议解决
7.1违约责任
任何一方违反本协议条款,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
违约方应支付违约金,具体金额由双方协商确定或按照相关法律规定执行。
7.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,双方同意提交至______仲裁委员会进行仲裁,仲裁
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