2024年员工必威体育官网网址义务协议范本版.docx

2024年员工必威体育官网网址义务协议范本版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址期限

1.4违约行为

2.必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的使用限制

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

3.必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密

3.2技术秘密

3.3其他必威体育官网网址信息

4.必威体育官网网址期限

4.1默认必威体育官网网址期限

4.2延长必威体育官网网址期限的条件

4.3缩短必威体育官网网址期限的条件

5.违约责任

5.1违约行为的责任

5.2违约赔偿的计算方式

5.3违约行为的补救措施

6.争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的地点

6.3争议解决的适用法律

7.合同的生效与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同终止后的必威体育官网网址义务

8.员工的权利与义务

8.1员工的权利

8.2员工的义务

9.合同的修改与补充

9.1合同的修改

9.2合同的补充

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2送达的地点

10.3送达的时间

11.合同的适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同的解释权

12.1合同的解释

12.2解释的变更

13.合同的附件

13.1附件的内容

13.2附件的效力

14.其他条款

14.1合同的独立性

14.2合同的完整性

14.3合同的优先权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

本协议所称必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，公司向员工提供的或员工在职务活动中产生的，不为公众所广泛知晓的，具有实用价值并可能给公司带来经济利益的信息。包括但不限于商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

1.3必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为____年，自员工签署本协议之日起计算。

1.4违约行为

违约行为包括：

（1）员工违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露、透露、使用或者允许他人使用必威体育官网网址信息；

（2）员工违反本协议的使用限制，将必威体育官网网址信息用于职务之外的目的；

（3）员工违反本协议的保护措施，导致必威体育官网网址信息泄露、透露或者被他人非法使用。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

员工应当对公司在合同有效期内提供的所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、透露、使用或者允许他人使用。

2.2必威体育官网网址信息的使用限制

员工在职务活动中接触到的必威体育官网网址信息，仅限于履行职务所需范围内使用，不得用于职务之外的目的。

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

员工应当采取一切合理的措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止泄露、透露或者被他人非法使用。

第三条必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密

包括但不限于公司的经营策略、客户名单、销售数据、财务状况、定价政策、广告策略、市场分析报告等。

3.2技术秘密

包括但不限于公司的技术方案、研发计划、研究成果、专利申请、生产工艺、设计图纸等。

3.3其他必威体育官网网址信息

包括但不限于公司的高级管理人员、重要客户的联系信息，以及公司的内部管理资料、人力资源政策等。

第四条必威体育官网网址期限

4.1默认必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为____年，自员工签署本协议之日起计算。

4.2延长必威体育官网网址期限的条件

如双方约定延长本协议的必威体育官网网址期限，需书面同意，并明确延长后的必威体育官网网址期限。

4.3缩短必威体育官网网址期限的条件

如双方约定缩短本协议的必威体育官网网址期限，需书面同意，并明确缩短后的必威体育官网网址期限。

第五条违约责任

5.1违约行为的责任

员工违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露、透露、使用或者允许他人使用必威体育官网网址信息，应承担违约责任。

5.2违约赔偿的计算方式

员工应赔偿公司因违约行为所遭受的直接经济损失，计算方式为：损失金额×违约行为次数。

5.3违约行为的补救措施

（1）要求员工立即停止违约行为；

（2）要求员工返还公司提供的所有与违约行为有关的资料；

（3）要求员工支付违约赔偿；

（4）要求员工承担因违约行为所产生的其他费用；

（5）解除本协议，并要求员工支付违约金。

第六条争议解决

6.1争议解决的方式

本协议项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的地点

本协议争议解决的地点为________。

6.3争议解决的适用法律

本协议争议解决的适用法律为________。

第八条员工的权利与义务

8.1员工的权利

（1）员工有权了解本协议的内容，要求公司对协议内容进行解释；

（2）员工有权在必威体育官网网址期限内，要求公司对必威体育官网网址信息进行更新；

（3）员工有权在合同终止后，要求公司证明其必威体育官网网址义务的履行情况。

8.2员工的义务

（1）员工应按照本协议的约定，履行必威体育官网网址义务；

（2）员工应按照本协议的约定，使用必威体育官网网址信息；

（3）员工应在必威体育官网网址期限内，持续维护必威体育官网网址信息的安全；