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心不变心不变一直向前走GOSTRAIGHTAHEAD就能成功演讲人:小哇哇哇时间:二一九.六.一

CONTENTS四理想/现实距离是行动一用行动去说话二个人行动管理三企业行动管理

用行动去说话任何报酬必须付诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获

一逃离痛苦因为痛苦太深,你会规避,会下定决心改变二追求快乐只有行动才有收获,才能享受成功喜悦用行动去说话

用行动去说话天下没有白吃午餐任何报酬必须付诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获习惯绕过障碍人也会习惯绕过机会不善行动人错失机会,善于行动人抓住机会,同样也创造机会行动实质是付出行动就要付出,付出时间、精力、财物和汗水,没有付出就没有回报

知道是没有用相信并做到才有用知道和做到之间是有距离,从知道到做到,中间要靠行动去连接,唯有行动才能成功用行动去说话

万事开头难,只有你突破一切障碍,真正开始行动了,这样才有成功可能开始是行动最重要部分当机立断,不畏风险,马上行动,永远比退缩行动远比语言更能取信于人只说不做更接近于成功,更能鼓舞人、感染人,让人信服任何事情都是做出来用行动去说话

付诸行动没有行动就没有快乐过去成功或失败,并不代表将来能成功或失败,未来靠是现在,现在做什么,怎样做,要达到什么目标,才能决定未来是怎样一.过去不等于未来没有冒险精神,绝对与成功无缘.面对与风险并存机遇时,失败者采取观望态度,而等到他想行动时,成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了二.做失败者不愿意做用行动去说话

个人行动管理一个动作,重复二一天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来

一个动作,重复二一天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来二一天就能养成习惯个人行动管理

人潜能是无限,你往往意识不到自己竟能做到超出你想象事情.所以,永远不要小看自己,不要限制自己.立即行动,在行动中超越自己要敢于尝试看上去力所不及事情学会说“不”不要为了面子去答应一些不可能任务,做你最重要事,不要让别人消磨你时间唱反调人随时随地地都会列举出千条理由,说你目标不可能实现,干扰你行动,你一定要坚定立场,相信自己能力,行动起来,向着自己目标前进不要让唱反调人破坏你行动个人行动管理

思考想要结果,比如:年销售达成一万平米业绩指标,华东客户签单量达到二个,被公司认可半年内竞聘主管职位我要得到什么样结果想象一下,没有达成这个目标可能痛苦场景,比如:失去工作,个人价值不被认可！再思考达不到目标有什么样痛苦如果不行动会导致什么不良后果,比如:工作做不出业绩,目标达不到,不被信任,生活失去保障,无快乐可言不行动有什么坏处那么,如果立即行动,又会带来什么好处,比如:有机会争取大订单,个人价值得到认可,成为事业转折假如马上行动,有什么好处行动前,定下目标达成时限,比如:两个月内,签下合同！一个月生产六万平米制定期限,马上行动看你行动计划是否合理可行,先行检验一下,比如:告诉上级领导自己目标,寻求他辅导和支持,制定策略将行动计划告诉你家人个人行动管理

知行合一,知即是行,行即是知,观念和知识从行动中获得,在行动中实践；你提倡什么就实践什么,实践什么就实现什么在行动中去学习、去成长行动具有极强激励作用,一旦你行动起来,你就会不断获取新知、实现目标,这样会大大激发你斗志,超越自己,超越别人成功没有秘诀,就是在行动中不断尝试,在行动中检验自己、改变自己,继续尝试,最终达到成功在行动中去尝试、去完善一旦行动,你会愈战愈勇,一次行动收获一些成绩,再行动再获成绩,斗志和成就会激励你奋勇向前、创造奇迹！在行动中去增添勇气、创造奇迹个人行动管理在行动中去奋斗、去超越

机会垂青第一个行动人一万个人一字排开,能抓到机会,唯有那个勇于跨出一步人.在机会面前,谁第一时间行动,谁就会获取机会付出表示富有,索取就是贫穷要成功,就必须明白“舍得”道理,小舍小得,大舍大得,不舍不得.那些社会名流、领袖伟人,无不是因为做出了超人付出甚至牺牲才出类拔萃,只知索取人终不得留名.用行动表现你“富有”！行动才能发挥潜能人潜能是无穷,潜能越用越增加,不用就会减退,用潜能就必须行动,而潜能发展又会带来更大行动个人行动管理

企业行动管理一个动作,重复二一天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来

“每天多做一点”工作态度,将会让你从同事中脱颖而出.——哈伯德只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓心理；对团队处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误人因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监督和帮助管理者要是坐下了,部下就躺下了.——张瑞敏企业行动管理

企业行动管理领导者所做最重要事情,就是传、帮、带,就是帮助追随者快速成长,成为领导者.你检查什么得到什么,员工只做你检