医院财务人员培训计划集合6篇 .pdf

医院财务人员培训计划集合6篇

培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全

面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训

者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。以下是为大家整理的医

院财务人员培训计划集合6篇,欢迎品鉴!

【篇1】医院财务人员培训计划

医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科目标明确，同

心同德，共同努力，更好地完成了医院财务管理和会计工作。确保医院医疗工作

的正常开展和各制度改革，不断提高医院经济效益和社会效益，加强财务管理，

保证医院经济目标的顺利实现。全院员工共同努力完成的财务计划工作，现总结

具体工作如下

一、用心进行政治、业务学习，提高员工团队的职业道德素质。

1、组织财务科会计人员学习预计20x年度实施的《医院会计制度》(征求意

见稿)，通过学习使会计人员事先掌握国家医院会计制度的变化。

2、参加会计继续教育学习、审计继续教育学习等各种学习训练，学习后通

过所有考试。

3、对收费人员进行职业道德训练:强调收费人员廉洁自律、诚实守信的重要

性，说明医院现在实行的收费处理制度退费管理制度医院加强医疗收费票据管理

和管理的相关规定。

二、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理。

根据医院实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用

支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入x万元，其中

财政补助x万元，医疗收入x万元，药品收入x万元，其他收入x万元，总支出

x万元，其中医疗支出x万元，药品支出万元，财政专业支出万元，其他支出万

元，今年累计约x万元，收支平衡

门诊收费员共收费单据x张，收费金额x万元。住院处住院登记x人，领取

押金x万元，处理患者退房x人。

三、加强理财，确保医院资产安全。

1.采用有效的方法和监测措施加强货币资金管理，确保资金安全:医院每日

货币资金流动量大，为确保资金安全，收费处按发行的每日收费制度执行，出纳

每日按时向银行发送现金。

由于医院的特殊性，出纳银行存款后患者经常支付住院费用，引起现金超库

的情况，财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科随机检查门诊收费

员退款，监督退款行为，但发现该工作仍存在缺陷，财务思考新的管理方法堵塞

漏洞，强调退款、损失、无效票据必须全部提交，建立票据交接机制。

2、每半年、年底组织全科财务人员对医院物资进行现场盘点，对医院物资

状况有数，与有关部门合作管理医院物资。

3、今年x月中旬与设备科人员一起检查全院固定资产。

四、加强管理，建立良好的工作秩序。

1、精心推进新农协医疗保险医疗工作开展，认真理解相关政策规定，协助

相关工作，使医院相关工作越来越顺利，有利于医院发展。

2、医院物价工作需要进一步提高，认真做好相关调查工作，提出合理推荐，

使医院医疗费更合规合理，有助于提高医院市场竞争潜力。

五、注意推进医院数字化建设和医疗保险软件接口工作。

财务科及其所属部门在医院软件交换、医疗保险接口软件运行不顺利，为医

院数字化的早日实现，克服各种困难，与各部门合作努力。医院HIS系统财务管

理报告进一步完善。

六、用心对外沟通，加强联系有关部门，有序推进工作。

1、与发展改革委员会、财政局加强联系，有序推进我院工作，年度财政资

金到账，明年医院预算支出报告完成。

2、了解物价局今年的收费许可证年审，顺利通过。

3、医院信息卡收费申请，由于事先联系物价局，说明了医院数字化建设的

需要，得到物价局的支持，信息卡收费申请立即得到认可，保证了医院门诊医生

工作站的顺利实施。

总而言之，医院财务管理、会计工作在各级领导的精准领导下，保证了医院

财务管理工作的正常开展，对医疗收费的管理更好，严格遵守财经纪律，更好地

完成了各项工作任务。

【篇2】医院财务人员培训计划

一、培训时间

某年xx月xx日。

二、培训地点

xx大楼三楼。

三、会计人员继续教育采取的培训形式和类别

1、参加集团公司举办的会计人员继续教育培训班，以扩充新知识、新理论、

新技术、新信息。

2、参加网络与远程教育，使会计人员随时随地就可以用最快捷的方式接受