新矿资源有限公司2023环境、社会及管治报告.pdf

2023

環境、社會及管治報告

目錄

2關於本報告16僱員福利

2報告範圍17健康及安全的工作場所

2報告標準18充實滿足的工作場所

3聯絡與反饋19培訓及發展

20人權及勞工權益

3董事會聲明

21環境保護

5我們的可持續發展策略21應對氣候變化

23環境績效

7持份者參與

23社區參與

8重要性評估

24香港聯交所環境、社會及

11可持續營運管治報告指引索引

11商業道德

12供應鏈管理

14提升客戶滿意度

2

關於本報告

新礦資源有限公司（下文稱為「本公司」或「我們」）及其附屬公司（統稱「本集團」）為鐵礦石及其他大宗商品的供

應商及分銷商（「資源業務」）。我們欣然發佈我們的2023年環境、社會及管治（「環境、社會及管治」）報告（「本

報告」），當中全面概述我們的環境、社會及管治績效。本報告的主要目的為與我們的持份者建立穩固的關係

並同彼等一同創造共享價值。

報告範圍

本報告提供截至2023年12月31日止財政年度期間（「報告期間」或「2023年」）本集團於經營範圍內的環境、社

會及管治管理方法及相關績效詳情，當中包括本集團資源業務及香港辦事處企業活動的環境、社會及管治績

效。除非另有說明，本報告的範圍與上一財政年度相同。

報告標準

本報告按《香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則》附錄C2所載的環境、社會及管治報告指引

（「環境、社會及管治報告指引」）編製。於編製本報告時，我們採用重要性、定量、平衡及一致性的報告原則，

具體如下：

報告原則描述

重要性我們透過內部討論及與主要持份者的溝通確定重要性主題。有關結果概述於

本報告「重要性評估」一節內。

定量根據環境、社會及管治報告指引，我們藉環境及社會關鍵績效指標（「關鍵績

效指標」），使用合理的方法闡述我們的環境、社會及管治績效，以便我們的

環境、社會及管治政策及管理系統的有效性得以評估與驗證。

平衡我們參照環境、社會及管治報告指引，計算並呈列環境及社會關鍵績效指標

所需的相關數據及資料。如本報告各章節所示，我們已採用合理的方法。我

們已將多年來的比較數據納入本報告，以不時地對我們的環境、社會及管治

績效進行客觀呈列。

一致性相較於去年，本報告已採用相同方法、標準及報告範圍。

本報告已經本公司董事會（「董事會」）審閱及批准。