图书馆规章制度.pptVIP

图书馆规章制度汇编;一、图书馆职责范围

图书馆是学院图书文献情报中心,是搜集、保存、整理、利用书刊资料,为教学和科研效劳的学术性机构,是教学和科研工作的重要组成局部。

1、根据学院教学、科研、学科建设和培养学生综合素质的需要,开展国内外图书、期刊、资料等的采集、分类、编目、流通、阅览和管理等工作。

2、配合学院思想政治教育工作,宣传党和国家的方针、政策和法令、法那么,举办书刊展览,组织报告会、座谈会,开展多种形式的读者活动和效劳活动。

3、开展参考咨询和情报效劳工作,进行定题效劳，回溯检索,情报分析,编制各种专题书目文摘和推荐书目。

4、加强工作人员的政治、业务学习,建设一支思想道德好、业务能力强、效劳质量高,具有敬业精神的图书馆专业队伍,形成合理的人员结构。

5、保持馆内书刊陈放整齐有序、清洁卫生、通风明亮,注意防火防盗。

6、开展馆际协作,进行馆际互借和业务交流,参加图书馆学会及其他有关机构的学术活动,促进信息资源共享。;二、馆长岗位职责

1、在教学副院长的领导下主持图书馆工作,负责检查,考核本馆人员岗位职责的执行情况。

2、负责制定图书馆远景规划、工作方案、经费预算及各项规章制度,并组织贯彻实施,做好工作总结。

3、负责本馆人员政治、业务学习,组织培训和考核,提出晋职建议。

4、负责搞好藏书建设,使馆藏书刊资料具有专业特色,满足教学需要。

5、负责组织借阅效劳和情报效劳工作,及时掌握购书、图书编目、新书上架、借阅情况,充分发挥图书资料的使用效能。

6、加强全馆现代化建设,采用科学管理方法,实现业务工作的标准化、标准化。

7、充分发挥图书馆优势,配合有关部门对学生进行爱国主义教育。

8、负责全馆的清洁,平安工作。

9、完成领导交办的其他任务。;三、图书馆工作人员守那么

1、坚持四项根本原那么,做有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者,严以律己,为人师表，管理育人。

2、不断提高业务能力,虚心听取读者意见,提高效劳质量,全心全意为读者效劳，为教学、科研效劳。

3、工作认真负责,积极主动,发扬团结互助的精神,为本馆的建设和图书馆事业作出最大的努力。

4、对读者热情效劳,诚恳、谦虚、文明礼貌,了解读者,帮助读者利用图书馆,尽力满足读者的要求。

5、热爱本职工作,努力学习,敢于创新,总结经验,在工作上做出成绩。

6、工作服从分配,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不做和工作无关的事情,保持馆内安静和清洁卫生,为读者创造良好的阅读环境。;四、采编员岗位职责

1、根据学院专业设置及教学科研的需要,注意收集和了解出版发行信息,及时地对口地采购各类图书资料，不断提高藏书质量，丰富藏书内容。

2、负责图书资料的验收、盖章、打号、登记、报帐、查价、统计、财产帐目管理及上报工作。

3、制定购书经费预算方案；按照国家著录标准，有系统地编制、组织、整理各类图书目录体系，及时分发新书目录至教学各部门，征求意见，报馆长审查送订。

4、新书到馆后，应依据编目细那么科学地、准确地进行分类、编目、加工处理，及时进库。

5、做好到馆新书的宣传报导工作，协同书库管理员做好图书剔旧、注销工作。

6、完成领导交办的其他工作。;五、流通管理员岗位职责

1、负责全院教职工生的图书借阅工作。

2、负责全馆藏书的调配,回收工作。

3、负责办理借书证、图书赔偿、毕业生离校手续等业务，处理日常借阅中的有关事宜。

4、负责藏书的排架、保管、修补、剔除、处理和注销工作。归还图书第二天上架，新进图书一周内上架,乱架率不超过5%。

5、做好书库的卫生和平安工作。保持室内清洁,每周清扫一遍书库。

6、负责典藏目录,读者目录的组织、排检和整理,做好读者阅读指导、咨询与推荐工作。

7、做好读者借阅统计与上报工作。

8、完成领导交办的其他工作。;六、阅览室管理员岗位职责

1、负责阅览室、自习室的读者阅览管理工作,保持室内肃静、整洁，保证按时开放。

2、负责报刊杂志的选订、补缺、收发、登记、上架、阅览、借还、装订、库存及保管工作。

3、负责经典、工具书入库、借阅、查询及保管工作，对专业技术资料进行收集、整理、保管、借阅，开展资料情报效劳,为学生课程设计、毕业设计提供资料。

4、负责各类杂志、报纸、专业参考书、经典书、工具书管理，对师生实行开架借阅。

5、新到报纸于当日上架,新到杂志于次日上架,过年报纸、杂志于次年上半年装订成册,并分类编目交过刊室。

6、做好本室的平安工作,保持室内清洁,每天清扫一次卫生,开架书刊乱架率不超过15%。

7、做好读者咨询效劳工作,做好日常阅览人数统计，分析阅览情况，定期报送馆长。

8、完成领导交办的其他任务。;;八、图书借阅制度

1、凡本院师生员工,凭本人借书证,在规定的时间内