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职业经理人聘用合同书5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[经理姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]

住址：[经理住址]邮箱地址：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任甲方职业经理人一事达成如下协议：

一、聘用范围及职责

甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，由乙方全权负责甲方的经营管理事务。乙方的职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司日常经营管理工作等。乙方需确保甲方的商业利益得到最大化保护，带领公司团队实现业务目标。

二、聘用期限

本合同的期限为[具体年限]，自双方签字之日起生效。试用期为[具体时长]。试用期内双方均可依据本合同相关规定解除合同。试用期满，双方未提出异议的，合同自动转为正式期。正式期满后如需续签，双方可协商确定。

三、工作内容与地点

乙方的主要工作内容包括但不限于：市场调研、战略规划、团队管理、项目执行等。工作地点为甲方公司所在地。乙方应根据公司需要，按时完成公司安排的各项任务。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额和计算方式详见附件一《薪酬与绩效考核方案》。

2.发放方式：薪酬发放时间按照甲方规定的工资发放日执行。绩效奖金根据实际业绩完成情况考核后发放。

3.福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、工作时间与休息休假

乙方的工作时间遵循甲方的规定，实行标准工时制。休假制度按照甲方员工手册及相关规定执行。乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方商业机密从事损害甲方利益的活动。乙方在离职后的竞业限制期为[具体时长]，在竞业限制期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。违反此条约定的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、知识产权归属与职务成果分享

乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果及知识产权归甲方所有。乙方在职期间或离职后所取得的职务成果，甲方有权分享并有权要求乙方无偿或有偿转让给甲方。具体条款详见附件二《知识产权及职务成果协议》。

八、合同解除与终止条件

双方可在合同期限内按照法律规定及本合同相关条款约定解除合同。合同终止时，乙方必须办理所有移交手续并归还甲方财物。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。合同终止后，乙方的竞业限制义务仍然有效。

九、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约情形及赔偿标准在附件三《违约责任与赔偿标准》中约定。如发生争议无法协商解决的，可提交仲裁或诉讼解决。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（职业经理人）：[经理人姓名]

身份证号码：[经理人身份证号码]

住址：[经理人住址]

鉴于甲方需要聘用一位专业的职业经理人来管理其公司运营事务，经过双方充分协商，依据中华人民共和国相关法律规定，就乙方向甲方提供经理服务事宜，特订立本合同。

一、聘用及职位

甲方聘用乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营事务，包括但不限于人事、财务、市场、生产等方面的工作。乙方应全职在甲方公司履职，不得在其他公司兼职。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，双方可协商续签。

三、工作内容与职责

1.全面负责公司的日常运营与管理，确保公司业务的正常进行；

2.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

3.组建和管理公司团队，确保团队的高效运作；

4.建立健全公司的管理体系和运营流程；

5.协调内外部关系，维护公司利益和形象；

6.履行其他由甲方分配的职责。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和公司盈利情况给予相应的奖金和提成；

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等；

3.乙方在任职期间享有的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按