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2024年人力资源派遣业务协议版A版
本合同目录一览
1.协议主体与定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
2.派遣业务范围与岗位
2.1派遣业务范围
2.2派遣岗位
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.派遣员工的工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责要求
5.派遣员工的工资与福利
5.1工资标准
5.2奖金与补贴
5.3福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.合同的履行与监督
7.1甲方履行合同的义务
7.2乙方履行合同的义务
7.3双方共同监督派遣员工的履职情况
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除的程序
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律、法规规定的其他事项
13.合同的生效、变更与终止
13.1生效条件
13.2变更条件
13.3终止条件
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.协议主体与定义
1.1甲方(派遣单位)是指根据本协议约定,向乙方提供人力资源派遣服务的企业或机构。
1.2乙方(接收单位)是指根据本协议约定,接受甲方派遣员工从事工作的企业或机构。
1.3派遣员工是指甲方根据本协议约定,向乙方派遣从事工作的员工。
2.派遣业务范围与岗位
2.1派遣业务范围是指甲方根据乙方需求,向乙方提供的具体工作岗位和相关工作内容。
2.2派遣岗位是指乙方根据业务需要,确定的由甲方派遣员工从事的具体工作岗位。
3.派遣期限
3.1起始日期是指本协议签订之日起计算的派遣员工到乙方工作的起始日期。
3.2结束日期是指本协议约定的派遣员工在乙方工作的结束日期。
4.派遣员工的工作内容与职责
4.1工作内容是指派遣员工在乙方从事的具体工作内容和要求。
4.2职责要求是指派遣员工在乙方工作时应遵守的工作规定和职责要求。
5.派遣员工的工资与福利
5.1工资标准是指派遣员工的工资水平,按照甲方制定的工资标准执行。
5.2奖金与补贴是指根据派遣员工的工作表现和乙方规定,甲方给予的奖金和补贴。
5.3福利待遇是指甲方根据国家法律法规和乙方规定,为派遣员工提供的福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险是指甲方依法为派遣员工缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金是指甲方依法为派遣员工缴纳的住房公积金。
7.合同的履行与监督
7.1甲方履行合同的义务包括按照本协议约定提供人力资源派遣服务,确保派遣员工符合乙方的要求,并负责派遣员工的培训和管理。
7.2乙方履行合同的义务包括按照本协议约定接受甲方派遣员工,提供工作条件和环境,并负责对派遣员工的工作进行监督和管理。
7.3双方共同监督派遣员工的履职情况,确保派遣员工按照本协议约定和工作要求履行职责。
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.1.1在合同期限内,甲乙双方同意通过书面协议变更本合同的条款,包括但不限于派遣岗位、工作内容、工资标准等。
8.1.2变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。
8.2解除条件
8.2.1在合同期限内,甲乙双方同意通过书面协议解除本合同,解除协议应明确解除原因、解除日期以及解除后的相关事项。
8.2.2甲乙双方在任何一方严重违反本合同约定,导致合同无法履行时,另一方有权解除本合同。
8.2.3在合同期限内,如遇不可抗力因素,导致合同无法履行,甲乙双方均有权解除本合同。
8.3变更与解除的程序
8.3.1甲乙双方同意变更或解除本合同时,应签订书面协议,并由双方授权代表签字盖章。
8.3.2变更或解除协议生效后,甲乙双方应按照协议约定履行相关义务。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.1.1甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的经济损失、名誉损害等。
9.2争议解决方式
9.2.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.1.1甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
10.1.2必威体育官网网址信息不包括公共领域的信息或双方已公开的信息。
10.
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