餐饮业劳动用工合同样本7篇.docx

餐饮业劳动用工合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位名称为：_________________________

单位地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人姓名：_____________

联系电话：_______________________________

乙方姓名：_______________________________性别：_______年龄：_______居民身份证号码：_______________________联系电话：___________________________户籍地址：___________________________实际住址：___________________________

二、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满即正式聘用。甲方可视乙方的工作表现和能力适当缩短或延长试用期。但试用期最长不得超过六个月。合同期满即终止执行，如需续签，双方应提前一个月协商续订。否则合同期满时即终止劳动关系。如需续签合同需经甲乙双方协商一致，签订新的劳动合同方可继续工作。

（注：实际签订合同时双方应仔细核对相关条款确保合同条款符合法律法规和政策规定并且符合双方的实际情况和需要）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家法定节假日规定安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，基本工资为______元/月，具体薪资结构按甲方相关规定执行。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方将根据员工的工作表现、业绩及公司的盈利状况，调整员工的薪资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2.乙方享有国家和公司规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.乙方违反甲方规章制度或工作失职造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

八、合同解除或终止

1.合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方