终止劳动合同通知书格式与范文6篇.docx

终止劳动合同通知书格式与范文6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的合作情况和实际情况，本公司（甲方）决定终止与您（乙方）的劳动合同关系。现根据相关法律法规和双方签订的劳动合同，就终止劳动合同事宜通知如下：

一、通知背景及依据

本公司因业务调整和发展需要，在充分考虑公司整体利益和员工个人发展之后，经过慎重研究，决定终止与您签订的劳动合同。本决定符合双方签署的劳动合同相关条款以及国家法律法规的相关规定。在作出这一决定之前，本公司已经充分考虑了您的表现、能力、业绩和岗位需求等因素。

二、终止时间和待遇结算

本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。在终止日期前，公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，对您的工资、奖金、津贴、福利待遇等进行结算和支付。若有拖欠或未支付款项，公司将在终止日前完成支付工作。自终止日起，您将不再享受公司的相关福利待遇。

三、工作内容及资料交接

请您在终止日前，按照公司规定办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料、公司财产等。请您确保交接工作的顺利进行，以免影响公司的正常运营和其他员工的正常工作。同时，公司将为您提供必要的支持和协助，确保您顺利办理离职手续。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密、客户资料和其他机密信息。此外，若您在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的工作，需遵守竞业限制约定。具体竞业限制期限和范围将在双方协商后确定。

五、法律责任和声明

双方应共同遵守本通知书的各项条款，若因一方违反本通知书的约定而给对方造成损失，应承担相应的法律责任。本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方在本通知书的履行过程中，应本着诚信原则，友好协商解决相关问题。

六、其他注意事项

请您在离职后关注公司发布的离职证明和相关证明文件，以便您办理失业登记、社保关系转移等相关手续。同时，若有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与公司联系，公司将尽力为您提供支持和帮助。

在此感谢您在公司期间的付出和努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

特此通知！

甲方（公司）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

盖章：____________________（公司公章）

乙方（员工）：XXX先生/女士联系方式：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日签字确认：__________________（乙方手写签名）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的实际情况和共同协商，本公司（甲方）在此正式通知您（乙方），决定终止与您之间的劳动合同。具体事项如下：

一、通知书目的及背景

本通知旨在明确双方同意终止劳动合同的具体事宜，并妥善处理相关事宜。鉴于公司战略调整、业务发展需要及个人职业发展的综合考虑，双方经过友好协商，同意终止当前劳动合同。

二、终止劳动合同的时间及原因

1.终止时间：双方同意自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。

2.终止原因：基于公司战略调整和个人发展的考虑，经双方协商达成一致。

三、待遇与补偿

1.工资结算：乙方工资将结算至XXXX年XX月XX日，工资支付时间按照公司原有工资支付周期执行。

2.经济补偿：根据公司规定及相关法律法规，公司将支付乙方相应的经济补偿金，具体金额将在双方完成相关手续后支付。

四、工作内容交接

乙方需在终止劳动合同前，按照公司要求完成工作内容交接，包括但不限于工作进度、文件资料整理、项目交接等。交接完毕后，双方需签署交接清单。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得从事与公司业务相竞争的工作。

六、法律责任与义务

双方应共同遵守法律法规，履行各自的责任与义务。在终止劳动合同后，双方应共同处理好涉及劳动合同终止的相关事宜，包括但不限于工资结算、经济补偿、社保关系转移等。

七、争议解决方式

如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项说明

1.乙方需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2.乙方离职后，不得在公司内部进行任何破坏公司形象和声誉的行为。

3.本通知书的解释权归甲方所有。如有