2024年03月湖南省绥宁县事业单位2024年引进19名人才笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docxVIP

2024年03月湖南省绥宁县事业单位2024年引进19名人才笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年03月湖南省绥宁县事业单位2024年引进19名人才笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

(图片大小可自由调整)

一、单项选择题(共125题)

1、

城市竞争力的高低,从本质上讲,不仅仅取决于硬环境的好坏——基础设施水平的高低、经济实力的强弱、产业结构的优劣、自然环境是否友好等,还取决于软环境的优劣。这个软环境是由社会秩序、公共道德、文化氛围、教育水准、精神文明等诸多人文元素组成的,而这一切主要取决于市民的整体素质。

??这段文字意在说明??。

A.人文元素组成了城市竞争力的软环境

B.软环境取决于市民的整体素质的高低

C.城市竞争力由硬环境和软环境共同决定

D.提高市民整体素质有助于提高城市竞争力??

解析:

参考答案:D

[解析]

??本题主要考查考生理解文意、推断结论、把握主旨的能力

??[解题要点]

??抓住文字主要意思,筛除干扰信息,对已有信息进行合理判断,得出结论

??[答案与解析]

??此段文字可分为三层:第一层,城市竞争力的高低固然与硬环境有关,还与软环境有关;第二层,软环境又由诸多人文元素组成;第三层,软环境的诸多人文因素又取决于市民的整体素质。因此可推论出市民的整体素质很大程度决定着城市竞争力。A项不是主旨所在;B项太绝对化,与题干不符;C项与题干意思相悖,软环境与硬环境在对城市竞争力的作用点并不同。故选D。

2、

小明、小伟和小刚三个同学参加完期末考试后,三人一起议论。小明说:“我是肯定考不了90分以上。”小伟说:“90分我是达不到了。”小刚说:“60分以上没有问题。”等到公布成绩时,三人中90分以上、60—90分之间和60分以下各一人;并且他们三人中只有一人预测对了。最可能的结果是(?)。

A.小明的分数在60—90之间,小伟的分数在60以下,小刚的分数在90以上

B.小明的分数在90以上,小伟的分数在60—90之间,小刚的分数在60以下

C.小明的分数在60以下,小伟的分数60—90之间,小刚的分数在90以上

D.小明的分数在60以下,小伟的分数在90以上,小刚的分数在60—90之间??

解析:

参考答案:B

[解析]本题适用排除法。假设A、C选项正确,则有三人全预测对了,故排除AC;假设B选项正确,则有小伟一人的预测正确,符合题意;假设D选项正确,则有小明和小刚的预测正确,也与题意不符,故排除。因此当小伟的说法正确时,B选项符合题意。

3、

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是:______

A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷??

解析:

参考答案:B

[解析]劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位),即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。B选项符合职工和用人单位之间因为劳动而产生的权利义务纠纷。A、C、D项均不属于劳动争议仲裁受案范围。故本题答案选B。

4、

某蔬菜食品公司因销售假酒,被工商局处以罚款5000元、停业整顿的行政处罚。工商局的上述处罚??。

?

A.是错误的,只能实施停业整顿的处罚

B.是错误的,只能实施罚款5000元的处罚

C.是正确的,不违反一事不再罚的原则

D.是错误的,只能在停业整顿与罚款中选择一种实施处罚??

解析:

参考答案:C

[命题提示]

??本题主要考查考生对一事不再罚原则的了解

??[解题要点]

??要全面理解一事不再罚原则,一事不再罚原则不是指一次不能作出两种以上的行政处罚

??[答案与解析]

??根据《行政处罚法》的规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。其含义应该是:针对一个违法行为,不能给予两次或两次以上的同一种类的行政处罚。本题中,工商局的处罚不违反一事不再罚原则。故选C。

5、

关于枕头,现代人比前人的认识和经验都要多得多,但是人们记得最______的话,却是古人说的“高枕无忧”,现在被______最多的,恰恰也是这句话,“高枕”被认为是颈椎问题的诱因之一。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是:

A.深刻?指责

B.清楚?批评

C.牢固?谴责

D.广泛?批判??

解析:

参考答案:B

[解析]第一空,“广泛”与“记得”不能搭配,排除D。第二空,“指责”“谴责”两词责备意味过重,且对象多为人,而“批评”程度适中,用于描述人们对“高枕无忧”这一说法的不认可态度最恰当。故本题选B。

6、

根据20

您可能关注的文档

文档评论(0)

173****8244 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都蝴蝶飞飞科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MAD5PFPJ72

1亿VIP精品文档

相关文档