2024年临时岗位续签劳动协议版.docx

2024年临时岗位续签劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金及补贴

3.3社会保险

3.4公积金

3.5休假制度

4.合同续签

4.1续签条件

4.2续签流程

4.3续签期限

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2合同解除条件

5.3解除合同后的权益处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.附件

9.1职位说明书

9.2薪资结构表

9.3福利制度说明

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的解释权

10.3法律适用

10.4合同的完整性

11.甲方（雇主）签字

12.乙方（雇员）签字

13.见证人签字

14.签字日期

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______，地址位于_______。

1.2乙方（雇员）：指_______，性别_______，身份证号码为_______，地址为_______。乙方为甲方的_______（职位）岗位的任职人员。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月，至_______年_______月_______日止。

2.工作内容

2.1岗位职责：乙方在合同期内，应按照甲方的要求，履行_______岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2工作地点：乙方的工作地点为_______。

2.3工作时间：乙方的工作时间为_______。

3.薪资福利

3.1薪资结构：乙方的月薪资为_______元（人民币），包括基本工资_______元、岗位工资_______元、绩效奖金_______元等。

3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定，可享受年终奖、节假日补贴等相关奖金及补贴。

3.3社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金：甲方为乙方依法缴纳住房公积金。

3.5休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

4.合同续签

4.1续签条件：乙方符合甲方续签条件，双方均可同意续签。

4.2续签流程：双方在合同到期前_______个月，开始协商续签事宜。达成一致意见后，签订新的劳动合同。

4.3续签期限：新的劳动合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件：本合同在有效期内，如无特殊情况，双方无异议，合同到期自然终止。

5.2合同解除条件：在合同有效期内，双方同意解除合同的，可以解除合同。除此之外，任何一方不得单方面解除合同。

5.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。甲方按照法律规定和合同约定，支付乙方解除合同的经济补偿。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息公开之日止。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第二部分：（待补充）

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

8.2合同修改：合同有效期内，如双方协商一致，可以对合同内容进行修改。修改后的合同经双方签字盖章后生效。

8.3合同解除：除合同5.2条款规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。双方确需解除合同时，应提前_______天书面通知对方，并按照合同约定处理后续事项。

9.附件

9.1职位说明书：详细描述乙方在合同期内的工作职责、岗位要求等。

9.2薪资结构表：明确乙方的薪资构成、各项补贴及奖金等。

9.3福利制度说明：详细说明甲方为乙方提供的福利制度，包括社会保险、公积金、休假等。

10.其他约定

10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。

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